规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,此为停工留薪在法律中的 评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇”,这里出现了一个疑问,即停工留薪期是否以评定伤残等级的时间为届满标志。如果严格依据文义解释, ...
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条规定,人民法院应当自收到重整计划草案之日起30日内召开债权人会议,对重整计划草案进行表决。但相关材料是否需要提前交付债权人,并没有规定,使得债权人根本没有 财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的,拒不向管理人移交财产、印章和账簿、文书等资料 ...
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创新的积极性,滋生了企业通过挖墙角获取商业秘密及经营信息,反而达不到资源的最佳配置。因此当事人的谈判在一定情况下必须予以适当限制,否则有可能损害了一定主体 条例》第二十四条规定,竞业限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一,约定补偿费少于上述标准或未约定的 ...
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更严重,超过100%很常见,而且,预算外收入不受预算约束,由政府自收自支,在财政体制外循环,这使得地方没有什么动力去要求分享税权。税费改革启动后 严重影响到全社会所有成员福利的公共产品,地方政府负责提供那些主要与其辖区居民利益相关的公共产品和服务。[4] 公平和效率是评价一个国家或地区的税制是否成功 ...
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人民陪审员参审时应享有哪些权利和承担哪些义务,法律并没有明确的规定。而陪审员要真正了解一个案件必须参与的工作程序主要有庭前阅卷、开庭审理、庭后合议、 另一方面,许多陪审员也抱怨说他们在审判中根本不受重视,作用得不到有效发挥。 四是法律规定与现实的落差导致陪审工作补助费偏低。陪审员代表人民参加审判机关的 ...
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联系法院现场了解情况;因为没有找到被告,法院最后定在下周四下午再带着法警现场审理,如果还是找不到人有可能败诉;2010年11月25日当事人来电话,已经 涂改并增加内容(工资已经结清),如果真是这样申请鉴定可能面临较高的风险,鉴定费高而且是否能够坚定出来字迹前后时间都是问题。目前还有一个选择,既然被告不 ...
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层层承包,如此下去可以在一个企业里一份劳动合同也不需要签订,全部用承包形式代替,所以这就给法官甄别是否属于劳动关系的工作也带来一定困难。承包 是利用其他单位名义从事生产经营,其区别在于挂靠者通常是生产资料的实际所有人,而承包者通常没有所有权,仅有使用权。对于挂靠问题,最高人民法院行政审判庭《关于车辆 ...
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退休,不能依法按月领取退休金或养老金,因此,她就不存在“法定退休年龄”一说了。一个到了退休年龄而无法退休、没有养老金的人,不应当受“达到法定退休年龄的 委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定,结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年,单位未给他缴纳任何社会保险。就工伤赔偿和社会保险赔偿问题,杜先生和 ...
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法治意识显著增强,司法环境发生深刻变化,司法工作遇到许多新情况、新问题,现行司法体制和工作机制中存在的不完善、不适应问题日益凸显,需要在改革中逐步 抗诉或者提出检察建议等监督措施。人民法院应在收到检察建议后一个月内作出处理并书面回复。加强对刑罚执行和监管活动的法律监督。针对近年来看守所、监狱内发生的 ...
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若有异议请举证并答辩。另在举证通知书中写明对受伤职工某月某日发生的事故用人单位是否承认是工伤,若不承认,请提供有关证据并写出答辩。如果用人单位15日内没有 材料有异议,则由申请人再到仲裁委申请劳动仲裁,裁决劳动关系。 十一、有的县报来的认定材料连最基本的合同文本或诊断证明都没有,这说明工作不细不实,还 ...
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