协议来认定违约金的性质，不能达成补充协议则依照体系解释的原则或依照当事人之间的交易习惯来确定。当上述方法用尽仍不能确定违约金性质时，才能解释 《关于广东省高级人民法院请示的交通银行汕头分行与汕头经济特区龙湖乐园发展有限公司申请不予执行仲裁裁决案的复函》（[2003]执他字第10号，2003年7月30日 ...
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应当平均分割，这是处理夫妻共同财产的基本原则，但是婚姻当事人之间的财产分割毕竟不是单纯的市场交易，财产分割协议亦不同于一般的民事合同，财产分割 、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，经劳动争议仲裁后，人民法院应按照劳动争议案件处理。 (六)关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件的 ...
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所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。据官方统计：近年全国各地劳动争议仲裁机构已处理结案的数十万件劳动争议案件中，劳动者胜诉占结案总数的80 吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不能胜任吗 ●什么是客观情况 ...
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是现代民法的重要原则，法谚有云‘法无明文禁止皆可为”，作为私法和公法性质兼有的劳动法，应该允许劳动者和用人单位就相关内容达成协议，只要该协议 如果用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。注意一个是“中止”一个是“终结”二者的 ...
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难以维持的窘况。因此，因时因地制宜，成熟一个发展一个应当成为基本的发展原则。在发展初期，仲裁组织若不能实现收支平衡，国家可给予税收等优惠或适当资金支持， 性质尚未明确。厦门市进了一步，将民间调解（不限于人民调解）达成的调解协议规定为具有民事合同性质。[4]从约定必须履行及构建诚信社会的角度看，所有调解 ...
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情况向对方支付一定数额的违约金……约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加”。由于违约金是事先约定的,不可能与实际损失一点不差,或高或 和借用企业公章对外转售货物的关系，从风险与利益对等的原则出发，业务员应当按照协议的约定支付货款。 2、私贷公用问题是指企业利用个人名义 ...
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国际性法院现在都允许个人直接在其内提起诉讼，并且它们有权对个人之间的争议进行仲裁。 非洲在处理国际私法问题的国际机构中的参与非常少，而且还不是直接参与 歧异甚巨，而国际私法规范又复杂难懂。即使当事人有关法律适用和选择诉讼法院的协议在原则上得到尊重，可个别国家又会施加一些限制。由于商人们无法确定可能产生 ...
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炒作比较多，并以此认为是对加班费举证责任的颠覆性规定，取消了举证责任倒置原则，对劳动者不利，并建议劳动者在平时在工作中应做有心人，多留一些加班费 申请的人民法院应当依法执行。 需要指出的是，如果不是在劳动争议仲裁委员会的主持下达成的调解协议，而是在人民调解委员会、企业内部劳动争议调解委员会等组织下达成 ...
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解决机制就是纠纷主体依靠自己力量或者通过第三者力量来解决纠纷，其典型方式为调解和仲裁两种类型。我国民事纠纷解决机制，经历了由非诉讼机制到诉讼机制的发展过程 《民事诉讼法》第16条规定：人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行；不愿调解、调解不成或者反悔的，可以向 ...
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应当及时提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。 要点解读 《劳动争议调解仲裁法》施行后，遇到很多实际问题。比如，对 ，如侵权第三人已经赔偿的，用人单位不必重新给付；如果涉及私了协议，贯彻差额补足原则；如果诉讼中发现工伤认定错误的，应当告知当事人变更诉讼请求。其二 ...
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