损害的，由驾驶培训机构承担赔偿责任。 第十三条赔偿义务人死亡的，其继承人应作为被告参加诉讼，在所继承的遗产范围内承担赔偿责任；没有继承人或继承人放弃 的无偿搭乘以及依法享受免票的除外。 第二十条当事人在《强制保险条例》施行前签订商业性机动车第三者责任保险合同且合同尚未到期的，发生交通事故造成的损失，按 ...
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进口商一般没有固定的销售场所、设施，不必为了开拓市场打开产品的销路进行大量的广告宣传，一般也不必为了维护商品信誉而提供优良的售前售后服务或技术培训， 对版权的规定 1996年底WIPO两个新版权条约未就版权穷竭的地域性问题达成协议，至少说明在版权领域至今各国仍自行其是。例如，德国法律规定版权人所享有的 ...
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意识，经常向广大公民，重点是企业经营者宣传有关经济合同的法律法规，定期组织专业培训与经验交流，使合同法制观念深入人心，构筑一道预防合同欺诈的思想防线。 2、 合同，应及时提请工商行政管理部门予以审查，确认该合同无效。如双方没有订立书面仲裁协议，又发现对方有欺诈嫌疑的，要注意收集证据，写好诉状，及时向 ...
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搞好民营企业的法律服务呢，作为企业追求利润最大化是首要目的。民营企业由于立项没有象国有企业、集体企业那样主营机营把关，有企业管理方面的人才优势，民营 ，企业主对委托书的管理就要慎重。 以免销售人员利用假委托、超期委托与别的企业签订合同造成不应有的损失。再者企业主出具的委托书尽可能周祥，委托权限，委托 ...
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称，原告系被告单位职工，1997年5月，原告被告签订停薪留职合同期满后原告要求重要安排工作，被告拒绝，没有与原告协商而解决合同。现根据劳动法的规定，诉请法院 即与被告建立劳动合同关系，其身份为劳动合同制工人。原告1997年6月与被告协议，停薪留职后累计四个月未向被告交纳养老金和管理费用，即属违约行为， ...
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重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 三、解读第40条第2项 这里所谓不能胜任工作，是指不能按 提高定额标准，使劳动者无法完成。劳动者没有具备从事某项工作的能力，不能完成某一岗位的工作任务，这时用人单位可以对其进行职业培训，提高其职业技能，也可以把 ...
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远远超过了其所发挥的积极作用。因此，商业银行与投资银行的分立完全是人为的拟制，并没有积极的经济意义。参见Klausner and White, structural change in banking, p.354。转引自前引[8]。 [10]参见 ...
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登记备案。待改制重组完成、股份公司设立后，企业和辅导机构签订正式的辅导协议，在辅导协议签署后5 个工作日内到企业所在地的证监会派出机构办理辅导备案 监事会及其他内部机构应独立运作。控股股东及其职能部门与企业及其职能部门之间没有上下级关系。控股股东及其下属机构不得向企业及其下属机构下达任何有关企业经营的 ...
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的范围；具有同样性质的用人单位对违纪职工给予其他纪律处分所发生的争议，就没有理由被置于劳动争议范围之外。 综上所述，在立法中应当从争议当事人和争议标的的 合同的效力高于内部劳动规则。这是因为，集体合同是工会代表全体劳动者与单位行政依法签订的，单位行政在其劳动管理中应当履行集体合同所约定的义务，而制定和 ...
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合并的基本模式：劳动关系承继 对于企业分立合并时劳动关系如何处理，《劳动法》并没有给出明确的说法，但是上海市人大和最高人民法院制定的地方法规和司法解释都要求改制 复杂。因此，在改制前应当对劳动关系做一次全面的清理。建议对原签订停薪留职协议的应及时终止；对原挂名、挂靠人员，限期办理解除挂名、挂靠关系手续 ...
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