》第19条关于公司高管应当遵守义务的规定, 等等。 从上述条款可以看出, 当前忠实勤勉义务多针对高级管理人员, 而工匠精神的培育显然要求普通劳动者也应当肩负此项义务, 法律应为之提供明确的依据。然而, 义务 ...
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》第19条关于公司高管应当遵守义务的规定, 等等。 从上述条款可以看出, 当前忠实勤勉义务多针对高级管理人员, 而工匠精神的培育显然要求普通劳动者也应当肩负此项义务, 法律应为之提供明确的依据。然而, 义务 ...
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》第19条关于公司高管应当遵守义务的规定, 等等。 从上述条款可以看出, 当前忠实勤勉义务多针对高级管理人员, 而工匠精神的培育显然要求普通劳动者也应当肩负此项义务, 法律应为之提供明确的依据。然而, 义务 ...
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》第19条关于公司高管应当遵守义务的规定, 等等。 从上述条款可以看出, 当前忠实勤勉义务多针对高级管理人员, 而工匠精神的培育显然要求普通劳动者也应当肩负此项义务, 法律应为之提供明确的依据。然而, 义务 ...
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》第19条关于公司高管应当遵守义务的规定, 等等。 从上述条款可以看出, 当前忠实勤勉义务多针对高级管理人员, 而工匠精神的培育显然要求普通劳动者也应当肩负此项义务, 法律应为之提供明确的依据。然而, 义务 ...
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》第19条关于公司高管应当遵守义务的规定, 等等。 从上述条款可以看出, 当前忠实勤勉义务多针对高级管理人员, 而工匠精神的培育显然要求普通劳动者也应当肩负此项义务, 法律应为之提供明确的依据。然而, 义务 ...
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单位、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体。 （二）劳动者实际接受用人单位的管理、指挥和监督 劳动者在劳动过程中按照用人单位的指令和标准而非按照自己意志 发放工资（劳动者并不知晓对其进行管理的具体人员是乙单位人员，在劳动者眼里，这些管理人员都是代表甲单位进行管理和发放工资）的是乙单位。在此情况下 ...
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至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。”“债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产，管理人应当追回。”即 缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。”也就是说，工资处于应当清偿的第一顺位。老板搞垮企业，能否直接向其索薪?【案例 ...
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》，该合约存在以下瑕疵：一、合约载明的签订日期时，原告系被告公司的高级管理人员，实际全面负责被告公司的日常工作；二、合约中约定的佣金提取比例3%较被告 请求的主要证据就是签订日期为2006年6月的《xx销售代理合同》。被告为反驳原告，提供的证据有：①《工资表》，证明原告系公司经营负责人，房屋销售人员由 ...
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2016年6月开始以普通保险销售人员标准向马某支付过度期保底工资。【评析】原告与被告劳动合同约定的工作岗位为保险管理岗位，2016年5月，被告 原告不再任职某市中心支公司总经理职务，并另行安排其从事保险销售工作。保险销售与保险管理岗位是不同性质的工作岗位，而被告报送的任免材料中并没有总公司人力资源部门 ...
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