关系状况、劳动力市场发展状及立法技术等的局限, 对劳动关系的定位主要是传统的标准劳动关系, 标准劳动关系的要素易于判断。新的用工形式的出现产生了新型 (1) 以事实为依据确定劳动关系就是要明确各种劳动关系之间的差异以及劳动关系与其他法律关系的区别。 第三, 加强对集体劳动关系的法律制度构建。集体劳动 ...
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关系状况、劳动力市场发展状及立法技术等的局限, 对劳动关系的定位主要是传统的标准劳动关系, 标准劳动关系的要素易于判断。新的用工形式的出现产生了新型 (1) 以事实为依据确定劳动关系就是要明确各种劳动关系之间的差异以及劳动关系与其他法律关系的区别。 第三, 加强对集体劳动关系的法律制度构建。集体劳动 ...
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关系状况、劳动力市场发展状及立法技术等的局限, 对劳动关系的定位主要是传统的标准劳动关系, 标准劳动关系的要素易于判断。新的用工形式的出现产生了新型 (1) 以事实为依据确定劳动关系就是要明确各种劳动关系之间的差异以及劳动关系与其他法律关系的区别。 第三, 加强对集体劳动关系的法律制度构建。集体劳动 ...
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关系状况、劳动力市场发展状及立法技术等的局限, 对劳动关系的定位主要是传统的标准劳动关系, 标准劳动关系的要素易于判断。新的用工形式的出现产生了新型 (1) 以事实为依据确定劳动关系就是要明确各种劳动关系之间的差异以及劳动关系与其他法律关系的区别。 第三, 加强对集体劳动关系的法律制度构建。集体劳动 ...
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关系状况、劳动力市场发展状及立法技术等的局限, 对劳动关系的定位主要是传统的标准劳动关系, 标准劳动关系的要素易于判断。新的用工形式的出现产生了新型 (1) 以事实为依据确定劳动关系就是要明确各种劳动关系之间的差异以及劳动关系与其他法律关系的区别。 第三, 加强对集体劳动关系的法律制度构建。集体劳动 ...
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关系状况、劳动力市场发展状及立法技术等的局限, 对劳动关系的定位主要是传统的标准劳动关系, 标准劳动关系的要素易于判断。新的用工形式的出现产生了新型 (1) 以事实为依据确定劳动关系就是要明确各种劳动关系之间的差异以及劳动关系与其他法律关系的区别。 第三, 加强对集体劳动关系的法律制度构建。集体劳动 ...
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关系状况、劳动力市场发展状及立法技术等的局限, 对劳动关系的定位主要是传统的标准劳动关系, 标准劳动关系的要素易于判断。新的用工形式的出现产生了新型 (1) 以事实为依据确定劳动关系就是要明确各种劳动关系之间的差异以及劳动关系与其他法律关系的区别。 第三, 加强对集体劳动关系的法律制度构建。集体劳动 ...
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来规制，而应当通过民事责任来解决当事人的风险承担问题，用行政监管措施对借款人的行为予以规制，对相对弱势的群体进行倾斜性保护。（二）承诺给予还本付息 亲戚朋友、同事同学等，一般依托借贷双方一定的人际和社会关系形成借贷法律关系;而非法吸收公众存款行为针对的是社会不特定的对象，其往往通过宣传、介绍、许以高额 ...
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权力，并不能以此牟利。此种界定可以避免在实践中引发纷争，混淆法律关系的主体以及适用的范围，以达到《物权法》定分止争之效果。 【作者简介】 海淀区人民法院（2005）海民初字第10827号民事判决书和北京市朝阳区人民法院（2007）朝行初字第00227号行政判决书。 [3]参见林枫、杨林德：《新世纪初的 ...
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的法学教育渗透进了印度社会。虽然印度本土宗教法中已经出现了合同法的要素，但最终还是在移植英国法的基础上，建立了现代合同制度，建立了现代交易所需要的公平 除了婚姻家庭法依然根据属人法而由宗教法来调整之外，大部分涉及现代民事法律关系的部门法相对于传统法都发生了巨大的变革。合同法则是其中最为典型和重要的一个 ...
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