非诉讼解决机制缺乏应有的权威是其致命伤。 此外,调解及其它非诉讼程序在程序设计、机构人员素质等方面,也存在诸多问题:非诉讼方式一般都未被作为必经 的、有民事权利义务内容,并由双方当事人签字或者盖章的调解协议,具有民事合同性质”。 [26] 参见范愉主编:《ADR原理与务实》,厦门大学出版社2002年 ...
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是如此。笔者鉴于,①在存在这类议论的大陆法系国家(比如德日),合同不履行或债务不履行构成论的提出的主要目的原本是为了减轻原告的举证 。[55]乡镇企业及其职工和城镇个体经济组织的业主及其从业人员是否必须加入基本医疗保险的问题,由地方政府决定。[56]根据劳动和社会保障部2004年第二季度新闻发布会材料 ...
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不正当竞争行为而需要给予补救时,国务院知识产权行政部门可以给予使用其布图设计的非自愿许可。 3、宣布紧急状态 最高人民法院“关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》 122条规定:国家发布动员令或部队紧急战备需要召回时,一切请假、休假的人员均应立即返回部队。 可见,我国目前动员法制存在的主要问题在于:(1 ...
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积极影响。此外,人民法院的知识产权审判庭还将有关技术转让、技术合作等各类技术合同纠纷案件作为自己的收案范围。 二、我国法律保护知识产权的现状与不足 ( 奖励报酬等简单方式,还可以根据合同法和专利法的规定,通过约定单位与科研人员个人知识产权权属比例,通过股权奖励等各种方式调动其聪明才智,不断进行知识创新 ...
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、王益英教授、李景森教授等人大民商法学人对劳动法的概念、劳动权、集体合同法律制度、劳动争议纠纷解决机制作了开创性研究,奠定了新中国 .law.ruc.edu.cn/rdfx/。 [25] 需要说明的是,中国人民大学民商法学科教学研究人员的理论创见远不限于此。 [26] 王利明:《民法典体系研究》,中国 ...
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:立即疏散。 由驾驶人员或者车上其他人员(驾驶员死亡或者无法行动的)组织疏散,防止次生事故。 最后,出险后当事人应当在48小时内或者保险合同约定时间内向保险公司 赔偿责任(雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿)。 (2)存在劳动关系的单位驾驶员(即劳动者)在执行职务活动中发生交通事故受伤、死亡,用人 ...
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就业失业监测统计制度。创新劳动关系协调机制,畅通职工表达合理诉求渠道。促进以高校毕业生为重点的青年就业和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业。 政令畅通,坚定不移实现中央改革决策部署。中央成立全面深化改革领导小组,负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。各级党委要切实履行对改革的领导责任 ...
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建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查,审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。第二十七条矿山建设项目和 。检查及处理情况应当记录在案。第三十九条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。第四十条两个以上生产经营单位在同一 ...
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,海事和商事法院由职业法官和来自相关领域的专家参审员组成合议庭。在劳动法院和住屋法院(Housing Court)中,分别由从劳资双方、承租人和出租人 2007.2005年对471名近民法官的身份统计发现,律师占34%、企业工作人员占17%、司法官占10.4%、教师占6.7%、警察和宪兵占6%、公证员 ...
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因此导致了工期的延误,我公司是否可以此为由进行索赔? 84.因重大设计变更,业主要求取消合同重新招投标,施工单位该如何索赔? 85.施工单位对建筑材料怠于进行 工程,经验收合格后不久,业主通知我方保修,我方因在外施工实在抽不出人员去现场,请问如果不去,会有什么不利后果? 313.央视大火材料案再开庭 ...
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