经过几次交涉无果后，冯海涛、徐明珍为冯丽娜的工伤保险待遇向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2012年3月29日，仲裁委经审理后作出裁决：冯 的工伤保险条例在2011年1月开始施行，应适用旧的工伤保险条例，一次性工亡补助金应为冯丽娜死亡时上一年度的职工月平均工资的60个月计算。 冯海涛、徐 ...
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又反悔，请求撤回辞职申请继续履行合同；一些工伤职工尤其是一至四级伤残职工，仲裁时提出要解除劳动关系，一次性享受工伤待遇，而在法院诉讼时又提出要保留 ：工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，工伤职工享受一次性工伤保险待遇。2、劳动者预告解除型劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人 ...
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劳动关系，且因工受伤仍应享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。 【关键词】 农民工 退休待遇 新型农村养老保险待遇 劳动关系 工伤待遇 农民工是中国传统户籍制度下的一种 ，还是劳务关系，这在法律实务中更有着不同的理解。同时，司法机关与劳动仲裁部门也作出了截然相反的裁判。导致此类特殊群体因工受伤能否享受 ...
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其在内退期间与投资公司建立劳动关系，投资公司也应当为朱某缴纳工伤保险费。投资公司没有为朱某缴纳工伤保险费导致朱某遭受工伤保险待遇损失，对此应当承担赔偿 后用人单位私下与劳动者达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿，法院则会综合衡量意思自治原则和公平 ...
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的一次性伤残补助金为19984.8元； 3、根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，被告享有的一次性工伤医疗补助金，应当按照本地区人口平均预期寿命76.2岁 、精神损失、营养费及未判决的高压氧搬运费等项目，既不属于工伤保险待遇范畴，也无劳动法律依据，故不予支持。原告主张的加班工资未提供证据证明， ...
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工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额，作出类似规定的还有湖北、山东、厦门、山西等省市 架构的必然要求。由此可以得出结论：上海市的劳动人事争议仲裁委员会审裁本主题所涉争议，应当适用《上海市工伤保险实施办法》（2004年6月27日上海市人民政府 ...
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，与用人单位解除或终止劳动关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 无 养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件 ...
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能向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，甚至也不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而必须依法申请认定工伤，按照《工伤保险条例》索要赔偿。但是笔者认为以上规定极不合理 的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。从以上规定可知，《工伤保险条例》的立法本意是突出对受雇劳动者的保护，其 ...
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结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤 待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。十四、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前 ...
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劳动灾害救济问题乃成为现代法律之重要课题”。然而遗憾的是，我国现有法律对于因工伤事故给劳动者造成的损害如何救济未作任何规定。对于因第三者侵权又同时构成工伤 年5月27日向县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出不予受理案件通知书。因此李某依法提起诉讼，要求县供电公司按照工伤保险待遇赔付李某医疗等费用 ...
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