这两万多做第二次手术取钢板一般是没有问题的。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢？那就有两个办法 评定》（GB18667-2002）和医疗事故分级标准（试行）。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，比如说同样是脾切除，按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-245166.html -了解详情
并未作出完善的解决方案。 二、什么事交通事故及其交通事故赔偿、工伤及其赔偿以及它们的成因。 交通事故一般是指机动车辆驾驶人员或者与驾驶车辆有关的人员因违反 事故赔偿的唯一“法律”依据。但这中立法有其相应的弊端。 1、法律不能得到充分实施 从本质上看司法解释这一规定采取的是目前多数国家实行的“混合模式” ...
//www.110.com/ziliao/article-649925.html -了解详情
责任是一种个人责任，目的在于赔偿受害人的损失，工伤保险责任未必能完全填补受害人的损失。另一方面，工伤保险一般不包括精神损害赔偿，而侵权行为责任在符合 。再加上相关行政主管部门怠于行使调查权，直接将劳动者推向劳动仲裁，以至于许多工伤者由于缺乏证据而败诉。因此立法部门应当完善立法，对于用人单位滥用诉讼权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-478166.html -了解详情
的方式对受害劳动者或者其亲属予以补偿。 因而，工伤事故赔偿一般又称工伤赔偿或工伤保险赔偿。工伤事故赔偿一般应当具备以下要素，即：用人单位在生产经营中 赔偿采取的是混合模式。四、因交通事故导致的工伤事故发生，受害者不能得到双重赔偿。 最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的规定(续一)征求意见稿第 ...
//www.110.com/ziliao/article-312228.html -了解详情
4月，人民大学民商事法律科学研究中心会同人民法院出版社，江苏省高院召开了“人身损害赔偿案件疑难问题暨司法解释适用研讨会”，与会法官提出一个典型案例：雇工受雇粉刷墙壁 致人身伤亡时，只能基于雇佣关系适用一般人身损害赔偿的法律要求雇主承担雇主责任。而不能既寻求侵权法救济，又寻求工伤保险法的保护，从而是一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
人和雇主都可以避免费事费钱的 民事诉讼程序、不因受害人的一般过失而减少赔偿金等。同时，工伤事故责任属于侵权损害赔偿责任之一种，受害人可以依照侵权责任法的规定就其因 亲属的基本生活的受害人来说实在是远水解不了近渴，更何况即使官司打赢了是否能真正执行也是一个不确定的事，结果是受害人 只能或求稳而接受较低的 ...
//www.110.com/ziliao/article-186221.html -了解详情
人和雇主都可以避免费事费钱的 民事诉讼程序、不因受害人的一般过失而减少赔偿金等。同时，工伤事故责任属于侵权损害赔偿责任之一种，受害人可以依照侵权责任法的规定就其因 亲属的基本生活的受害人来说实在是远水解不了近渴，更何况即使 官司打赢了是否能真正执行也是一个不确定的事，结果是受害人只能或求稳而接受较低的 ...
//www.110.com/ziliao/article-186028.html -了解详情
法规：工伤保险条例。规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。一、2013年工伤赔偿标准一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所 最长2年】【单位支付】8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】(二)、造成残疾1、生活护理费【34条 ...
//www.110.com/ziliao/article-471465.html -了解详情
种情况下，“告知其按《工伤保险条例》的规定处理”究竟为何意，存在的争论较大。第二种情况下一般认为受害者可向第三人请求侵权赔偿，争议在于两种请求权有 ，二者性质不同，不可替代；兼赔并没有加重用人单位的赔偿责任，因为工伤保险待遇大部分由工伤保险基金支付；双份赔偿能保证受害人的损失得到足额弥补。另一种观点则 ...
//www.110.com/ziliao/article-344523.html -了解详情
。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一般工伤的赔偿项目及标准 （一）医疗费 1、要求 ，最长2年】【单位支付】 8、 护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2 ...
//www.110.com/ziliao/article-335565.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务