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保定连会有大律师上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(一)上下班的 ...
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工伤保险范围中剔除引发社会热议。上下班途中交通事故是否属于工伤,在目前社会背景下,途中工伤条款究竟该存该废,我国将如何建立并完善这类情形的救济 期间发生的事故。{9}(P93)相比而言,美国对上下班途中伤害的认定比较科学,成文法和判例原则上不对上下班途中发生的伤害提供保护,只有当伤害与雇主的工作存在 ...
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注意:上下班途中车祸,这3种情形难以认定工伤!虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市 无法提供“非本人主要责任”的证据,自然要“承担不利的后果”。劳动者未报警,无法确认是否属于交通事故2018年3月17日12时14分,崔晓晓驾驶电动车下班途中, ...
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的决定符合法律法规规定。法院审理后认为,.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一,在于冯某受到非本人主要责任 工伤是正确的,予以了维持。【案例四:员工未请假提前下班回老家,发生车祸死亡属工伤】2002年3月15日下午,冯某未请假提前从公司下班,搭车回老家 ...
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,因工作原因受到事故伤害,被告认定谷某属工伤,适用法规正确,程序合法,应予维持。 对员工私自串岗受伤是否属于工伤的问题,用人单位都认为在这种情形下, 理由和依据。 (三) 上下班接送孩子发生车祸工伤认定问题法官、学者、劳动保障部门专家对这个问题形成了三种意见。一种意见认为,所谓上下班途中,是以其住房为 ...
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到工作场所之间的路线是否属于上下班途中”的答复》《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的 鹏电子有限公司职工,在工作期间因身体不适,向生产负责人请假去医院看病。途中发生交通事故,致江某当场死亡。镇江金鹏电子有限公司为江某办理了 ...
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被纳入到工伤范围。因此,在我国一般认为通勤工伤事故,是指劳动者从家庭前往工厂的上下班途中发生的机动车事故,而不包括其他的意外事故。 从某市劳动保障部门获悉,工伤 的竞合。而陈天毅案例中陈某骑自行车上班途中车祸而死亡,就属于典型的第三人侵权造成的通勤工伤事故。 (二)责任竞合的比较分析 综上所述,在通 ...
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》第四十七条规定,职工无证驾驶无牌机动车在上下班途中受到机动车事故伤害,并导致事故发生的,不得认定为工伤。在本次事故中,张利负次要责任,并且无证驾驶 保险条例》认定被诉具体行政行为的合法性。二、本案第三人无证驾驶无牌摩托车是否属于违反治安管理行为?1、2006年3月1日起施行的《治安管理处罚法》实施后 ...
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的问题。笔者认为应从以下几点进行分析: 第一,张某下班后回家的行为是否属于从事雇佣活动范围。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 某与李某系雇佣关系,而非劳动关系,所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定,可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也 ...
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很不易界定的区域。工作性质不同,工作场所就不同。如运输工人,他们在运输途中发生车祸或意外,算不算工伤?所以,原规定缺乏合理性和现实可操作性,不利于工伤事故的 项之中。而第六项,之所以要废除,有两个原因:一是上下班途中不好界定。每个人的上下班路途都并非唯一的,在操作上有困难。二是一旦受到机动车事故伤害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-143188.html -了解详情
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