判断“上下班”途中受伤是否符合工伤认定的关键因素。“合理”在汉语词典中解释为合乎道理和事理。换言之，道理通、事理明，自然“合理”。就合理路线而言，应是合乎 小时的时间尚没有到达，与理不符，超越了合理时间范畴。除此之外，对下班途中而言，“合理路线”和“合理时间”的时空要素具有高度关联性，且都离不开“下班 ...
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属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害致死的地点是否在上下班途中。在本案中查明的事实是冯某上下班途中 也无视保安员的劝阻执意离厂，发生交通事故受伤不能算作工伤。九龙坡区人社局辩称，经过调查，刘某是在下班途中受伤，即使如用人单位所述刘某违反了 ...
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行为。分歧在本案中对于原告刘某所受伤是否该认定为工伤存在两种不同的意见：第一种意见是：原告受到伤害的时间点是发生在公司规定的值班时间段，并且发生 事实清楚，适用法律正确，程序合法，应依法予以维持。其次按照《工伤保险条例》第十四条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡 ...
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或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”结合以上法律规定，可知职工在上下班途中受伤申请认定工伤，须符合以下两个条件：1、须不存在条例第十六条规定的 ”工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三 ...
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一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线 工伤加以认定，实际上我们司法解释这一条认可或者承认了工伤认定部门在这种情况下有权直接认定是否是工伤。这样对于解决受伤职工能够及时得到救治，能够及时得到工伤 ...
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、发包人为企业或个体工商户，而承租、承包者为个人时，其雇工在工作中受伤是否属于工伤认定调整的范围等等。在法律尚未作出明确具体的指导性规定之前，笔者认为 而受到的伤害亦应当认定为工伤。 另外，关于职工在上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤问题，实践中存在两方面问题，一是上下班途中如何理解？笔者认为， ...
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的途中。在实践中，争议较大的是职工在上下班途中绕道是否属于“上下班途中”。我们认为，是否属于“上下班途中”应当视绕道的原因而定。对于绕道的原因，实践中有 难以执行到位。从实际情况来看，侵权人的赔偿往往不足以弥补受害人的实际损失。二是工伤职工打民事官司要花费很大的人力和金钱成本。如果把打官司的成本除去， ...
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的途中。在实践中，争议较大的是职工在上下班途中绕道是否属于“上下班途中”。我们认为，是否属于“上下班途中”应当视绕道的原因而定。对于绕道的原因，实践中有 难以执行到位。从实际情况来看，侵权人的赔偿往往不足以弥补受害人的实际损失。二是工伤职工打民事官司要花费很大的人力和金钱成本。如果把打官司的成本除去， ...
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从工伤保险范围中剔除引发社会热议。上下班途中交通事故是否属于工伤，在目前社会背景下，途中工伤条款究竟该存该废，我国将如何建立并完善这类情形的救济 的合法权利 根据国务院法制办的解释，《工伤保险条例》之所以将上下班途中交通事故认定为工伤的主要目的在于让受伤劳动者获得相应的工伤保险赔偿，以保护其合法权益。 ...
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四条第六项之规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”据此，我局认定姜春谊所受伤害为因工受伤。江苏省劳动和社会保障厅苏劳 认定合理路线，不在于距离的远近，也不在于该路线是否是劳动者经常行走的路线。“合理路线”原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理途径。根据日常生活 ...
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