房屋租赁条例》），有利于对租赁权的法律保护。 二、无抵押房产执行中对不能解除的租赁权的认定 对无抵押房产去除权利负担，是为该房屋将来的强制拍卖做准备 的权能；而在抵押权成立之前的租赁权，则具有对抗抵押权实现的权能，即抵押实现不破在先租赁。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第 ...
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已经不支持解除合同了，少部分法官会以公司没有履行信息披露义务为由判决仍可以解除合同，退部分加盟费。当然，如果有证据证明公司违约则另当别论。 如下面这个案件，开店了且合同到期了，法院判决不能解除合同。判决书节选：关于原告以享有单方解除权为由要求解除案涉合同。《商业特许经营管理条例》第十二 ...
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，虽然我国劳动合同法第四十二条第一款的规定没有排除用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，但根据我国职业病防治法的相关规定，用人单位安排从事接触职业病危害 即）张某职业病鉴定结论未作出之前，双方的劳动关系不能解除。第二，鉴于劳动能力鉴定对劳动合同解除的影响，虽然双方当事人的劳动合同应于2014年6 ...
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。根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，下列情形下，用人单位可以解除与员工签订的无固定期限劳动合同：/pp（一）用人单位与劳动者协商一致的；/pp 的；/pp（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；/pp（九）劳动者不能胜任 ...
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保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条 女工在孕期、产期、哺乳期内的。二、怀孕单位能解除合同吗根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女 ...
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劳动者应予赔偿。 综上，我们可以看出，单位没有限制劳动者自由解除劳动合同的权利。 二、哪些情形单位不能解除合同 《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形 此期间按劳动者之前的工资的一定比例支付医疗期间工资。因此，用人单位的单方解除权就受到限制。即使劳动合同期满，如果其医疗期未满，劳动合同期限应予延长 ...
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86万余人。目前，在中国失足妇女和愿意拯救失足妇女的男性群体大量存在应该是不争的事实。1984年全国查处卖淫嫖娼人员12201人，此后年年上升、成倍增长，1989年 单位提供的规章制度中对此进行相应的规定，这才会降低用人单位的违约风险。答案来了：劳动者卖淫嫖娼原则上不能解除劳动合同。看了很吃惊吧，你？...
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房屋买卖双方已经办完过户手续，这时双方还能解除合同吗？ 我国《合同法》第93条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的 合同的效力。除非当事人在合同中约定合同生效的时间或其他条款，否则，自合同成立时生效。所以，不能因未办理变更登记，而主张合同无效。点可怜时间。 ...
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解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、哪些情况下不能解除劳动合同 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的，仍属于本条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”情况，应当按照本条的规定承担相应的法律责任。综上所述，当 ...
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某感觉企业的工资及福利待遇等不尽人意，遂向企业提交了书面的辞职报告，要求解除劳动合同。1个月后，陈某要求企业给他办理辞职和社会保险转移等手续， 办理相应的辞职和社会保险转移等手续，并出具系陈某本人主动提出解除劳动合同的证明材料，而不应当单方面作出劳动者自动离职的处理决定。仲裁委最终裁定某机械加工厂撤销 ...
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