处职工，2009年通过人事调动进入被告处工作任医师一职。2015年12月被告提出辞职申请，但拒绝按照医院的管理规定支付培训赔偿金并返还培训期间原告向其支付的 如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减 ...
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3月9日，小李以缺少个人防护用品和意外保险为由申请离职并立即回国，但公司予以拒绝。 3月10日，小李自行回国，并按照防疫要求隔离。 3月11日， 用人单位辞退了劳动者？ 本案中，劳动者以《劳动合同法》第38条第1款为据提出辞职，若理由成立，用人单位需支付解除劳动合同经济补偿金。而如果用人单位系违法解除 ...
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该公司未为其缴纳社会保险费。今年1月，金某向该公司提出辞职。在离职申请表上，金某填写的离职理由为个人原因。今年5月，金某申请劳动仲裁，称因该公司 ，一般是难以得到支持的。 提醒市民注意的是，单位未缴纳社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：1.之前以其他理由提出了 ...
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司法实践中，只要是劳动者以个人原因提出辞职的，比如家里有事、个人发展、出去创业等等，如果用人单位能够举证证明劳动者该辞职理由(通常在辞职信、离职交接 限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。3、劳动者 ...
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给予协助。小宋被迫于2014年4月2日以“调店距离较远”为由提出辞职申请。后小宋以要求中鼎软件公司向其支付解除劳动合同经济补偿金为由发起仲裁和诉讼程序。 垫付款项。北纬服装公司不认可小薛对于无法胜任工作的解释，称小薛系因个人原因提出辞职，且公司已经将上述1至3项费用结算完毕，故无需支付解除劳动合同经济 ...
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辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职 作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。四员工先因个人原因辞职，事后能否以“被迫辞职”为由要求经济补偿？实务中一般不 ...
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，东航江苏公司可以按照有关规定、协议向钱国荣收取各类违约、赔偿费用。2005年11月17日，钱国荣以东航江苏公司拖欠其加班费为由书面提出辞职，要求解除劳动 请求，应予支持。钱国荣的飞行记录本和航空人员健康记录本虽记载的是钱国荣个人情况，但不应与劳动关系档案一并转移，应按相关规定办理。劳动者和用人单位 ...
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为小李提供任何专业培训。2014年12月，小李因个人原因向公司提出辞职，公司以服务期未满，要求小李支付违约金，并表示如果不支付违约金公司就不为 》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...
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感觉。[36]而由美国律师协会对司法部拟出的供总统选择的法官候选人一般都要求法官有专业经历及良好表现等。[37]我国最高法院院长和最高检察院检察长的任职条件 的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务（第19条）。对于应当引咎辞职而不提出辞职申请的，党委(党组)应当责令其 ...
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规定；未经股东会决定，不得向可能与公司业务有竞争的法人或者自然人转让股权，股东可以要求受让股权的人保证不从事任何可能与公司产品或者服务有竞争的事实。 股东大会或职工代表大会应当予以撤换。 第118条【监事辞职可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于监事。 第119条【监事义务 ...
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