十世纪30年代以来，个人所得税已经逐步成为各国收入分配调节的重要杠杆。政府通过累进的所得课税制度，不仅能够对经济发展起自动稳定的功效，而且越来越成为政府 差距的承受力比较有限。尽管现行的个人所得税制对工资、薪金所得采用了超额九级累进税率，设计了调节功能，但是我国个人所得税征管现实已经说明，个人所得税的 ...
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分为居民纳税人和非居民纳税人，居民纳税人就其全球所得向中国政府承担无限纳税义务税率结构，非居民纳税人仅就其来源于中国境内的所得向中国政府承担有限纳税义务。 。但实际上却对工资薪金所得实行 5%－45%的九级超额累进税率，而对劳务报酬性质所得采用 20%的比例税率，造成对居民的劳动合法营业的所得征税偏高 ...
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主要变化 新税法将工资薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元；调整工资薪金的税率表， 由9级累进税率调整为7级累进税率，取消15%和40%两档税率，将 月份取得两个月的工资薪金。根据《个人所得税法》（主席令2011年第48号）第九条第二款规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征；员工应将两个 ...
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所得的性质类别不同而异，大体有三种：一是超额累进税率，即对工薪所得实行5％～45％的9级超额累进税制，对个体经营、承包租赁经营所得则实行5％～ ，也不便于税务机关征收管理。特别是工资薪金所得，级距过多，达到九级，边际税率过高，违背了税率档次删繁就简的原则。对于工资、薪金所得和劳务报酬所得同为劳动所得， ...
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较强的调节作用。我国修改后的个人所得税中的工资薪金所得采用的就是九级超额累进税率，当纳税人的工资收入不到1600元的时候不用缴纳所得税，纳税人的收入在 能课税的原则，同时又坚持了区别对待的原则，对于不同性质的收入适用不同的税率标准，可以充分体现税收公平原则的精神，另外还可以防止税收逃避[10]。 2， ...
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较强的调节作用。我国修改后的个人所得税中的工资薪金所得采用的就是九级超额累进税率，当纳税人的工资收入不到1600元的时候不用缴纳所得税，纳税人的收入在 能课税的原则，同时又坚持了区别对待的原则，对于不同性质的收入适用不同的税率标准，可以充分体现税收公平原则的精神，另外还可以防止税收逃避[10]。 2， ...
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依所得的性质类别不同而异，大体有三种：一是超额累进税率，即对工薪所得实行5～45%的9级超额累进税制，对个体经营、承包租赁经营所得则实行5～35% 也不便于税务机关征收管理。特别是工资薪金所得，级距过多，达到九级，边际税率过高，违背了税率档次删繁就简的原则。对于工资、薪金所得和劳务报酬所得同为劳动所得 ...
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所得的性质类别不同而异，大体有三种：一是超额累进税率，即对工薪所得实行5％～45％的9级超额累进税制，对个体经营、承包租赁经营所得则实行5％～ ，也不便于税务机关征收管理。特别是工资薪金所得，级距过多，达到九级，边际税率过高，违背了税率档次删繁就简的原则。对于工资、薪金所得和劳务报酬所得同为劳动所得， ...
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、劳务报酬所得三项性质基本相同，均为劳动所得，却分别适用三套不同的超额累进税率，其中，工薪累进税率多达九级；房屋租赁所得、稿酬所得和其他各项所得则分别适用10%、14%和20%的比例税率。收入水平相同的纳税人，税负却相差悬殊。因此，有必要对个人所得税的税率进行适当的合并和简化， ...
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还有减征、加成征收的设计，种类过多且比较复杂。尤其是对工资、薪金的九级超额累进税率致使那些收入越多的人税负越重，诱发纳税人的逃税欲望；同时，工资、 负税。 五、结语 个人所得税是对个人净所得征税，并根据所得多少适用高低不同的税率，从根本上体现了对高收入者多征税，对低收入者少征税或不征税的原则。身为经济 ...
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