、国家或地方自治机构中，以及在俄罗斯联邦武装力量、其他军队及军事组织中长期、临时或根据专门授权行使权力机关代表的职能，或行使组织指挥、行政经营职能的人员。 对侵害人以妨害公务罪论处的批复》规定：对于以暴力、威胁方法阻碍国有事业单位人员依照法律、行政法规的规定执行行政执法职务的，或者以暴力、威胁方法阻碍 ...
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，从参加革命工作（包括解放后参加联合医院、联合诊所）之日算起。卫生部[1979]卫医字1065号 64、凡是在转为集体所有制家属工厂工作的家属，随干部（边防海岛和 、合同工、副业工、轮换工、亦工亦农人员（指国家机关、企、事业单位按照计划招收的临时人员）、民办教师在原工作单位被招、转、顶替为固定工后，其 ...
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4）可持续，主要是社保基金收支能够平衡，自身能够良性运作，在人口老龄化来临时基本养老保险制度能够持续，不给财政造成过大的压力，不给企业和个人造成 缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。目前，事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行， ...
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贪污罪的主体不符，故改判为侵占罪。[19] 上述三个案例中，虽然被告人系临时招聘的人员或是所谓合同制工人，但实际从事的都是公务，而判例否定行为人的国家 指导、监督，而委派到没有公共财产成分的非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，[46]行为人虽然符合贪污罪、挪用公款罪的主体条件，也不可能 ...
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和执法监督工作。 （五）社会救助司。拟订城乡居民最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助等社会救助政策和标准，健全城乡社会救助体系，承办中央财政困难群众救助 1名、机关纪委书记1名、离退休干部局领导职数3名）。 第六条民政部所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。 第七条本规定由中央机构编制委员会 ...
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单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有 解除劳动合同关系。另外，医院还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力， ...
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单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有 解除劳动合同关系。另外，医院还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力， ...
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单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有 解除劳动合同关系。另外，医院还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力， ...
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单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有 解除劳动合同关系。另外，医院还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力， ...
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单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有 解除劳动合同关系。另外，医院还需充分营造让优秀人才脱颖而出的体制，选拔优秀临时人员以提高医疗服务质量，弘扬积极向上的医院文化和进取精神，提升核心竞争力， ...
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