依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部 较晚，覆盖面过窄，应当考虑将各种社会团体工作人员、目前尚未纳入失业保险范围的各种企业职工，包括国有企业的农民合同制工人、乡镇企业职工、个体工商户及其 ...
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依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部 较晚，覆盖面过窄，应当考虑将各种社会团体工作人员、目前尚未纳入失业保险范围的各种企业职工，包括国有企业的农民合同制工人、乡镇企业职工、个体工商户及其 ...
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依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部 较晚，覆盖面过窄，应当考虑将各种社会团体工作人员、目前尚未纳入失业保险范围的各种企业职工，包括国有企业的农民合同制工人、乡镇企业职工、个体工商户及其 ...
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一些。 郑小姐在北京一家广告公司做业务员，这家广告公司两年前由事业单位改制转企，老员工重新签劳动合同，新员工则采取了劳务派遣方式。 郑小姐介绍说，虽然是 工，但收入都采取“底薪+提成”的方式，与合同工差别不大，最大的不同体现在社保方面。合同工由用人单位上保险，五项保险齐全，且基数高；派遣工由派遣单位上 ...
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劳动报酬的表述，根据《劳动法》第3条和《劳动合同法》第4条之规定，可以认定劳动法中的劳动报酬不包括保险和福利，即是中义的工资。国务院批准的《 的现象时有发生，拖欠教师工资的情况一度还十分严重，故应把事业单位、社会团体等组织列入该罪的犯罪主体。 劳动关系中还有特殊情况，比如劳务外包、劳务派遣。劳务派遣中 ...
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劳动报酬的表述，根据《劳动法》第3条和《劳动合同法》第4条之规定，可以认定劳动法中的劳动报酬不包括保险和福利，即是中义的工资。国务院批准的《 的现象时有发生，拖欠教师工资的情况一度还十分严重，故应把事业单位、社会团体等组织列入该罪的犯罪主体。 劳动关系中还有特殊情况，比如劳务外包、劳务派遣。劳务派遣中 ...
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条例》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位，用人单位在为劳动者办理了法定社会保险并承担了相应的费用后，在依法解除劳动合同时再向 由固定工制向合同工制转变的过程中制定的，因此，为打破铁饭碗，《劳动法》对定期劳动合同的适用范围、合同期限、续订次数基本没有限制，只规定劳动者在同一用人 ...
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》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位，用人单位在为劳动者办理了法定社会保险并承担了相应的费用后，在依法解除劳动合同时再向 由固定工制向合同工制转变的过程中制定的，因此，为打破“铁饭碗”，《劳动法》对定期劳动合同的适用范围、合同期限、续订次数基本没有限制，只规定劳动者在同一用人 ...
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关系后发生的纠纷；③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷 .目前在司法和实践中 国家机关、事业单位中既不属于公务员也不属于合同工的劳动者与用人单位发生劳动权益纠纷又该如何解决？上述争议都不属于现行劳动争议处理法律、法规所规定的 ...
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被处分期间，应该计算为工作年限。原国家劳动总局保险福利局[80]劳险便78号文件规定，对错开除公职人员作了类似规定。 2、关于工作人员受过开除处分或者 、[1963]中劳薪便字185号 92、临时工、合同工、副业工、轮换工、亦工亦农人员（指国家机关、企、事业单位按照计划招收的临时人员）、民办教师在原 ...
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