追究？如何追究？根据什么来追究？ 本规定的名称是《事业单位工作人员处分暂行规定》，怎么突然之间就冒出来了事业单位有违法违纪行为，实在是唐突呀！ 国企员工相比，自惭形秽）、比下有余（与自负盈亏、残酷竞争、朝不保夕、惨淡经营的私有企业从业人员相比，又暗自庆幸）。因缺乏自觉、自省和自律，其提供的产品 质量， ...
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技术等级）工资全额发给，其津贴（活工资）减发或者不发，具体比例由单位根据内部搞活分配的办法自行确定。 获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉 要停发全部工资并给予相应的纪律处分。 十一、关于机关事业单位工作人员事假期间的待遇问题，仍按冀政[1985]149号文件规定执行。 十二、无故旷工不 ...
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二要完善聘用合同制度，规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定；三要完善岗位设置管理制度，探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制 ——劳动人事争议仲裁委员会，然后，出台了《事业单位工作人员处分暂行规定》，规范的是事业单位如何对违纪违法员工进行处分的问题，下一步，还要出台《事业 ...
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工作年限计算，可按可按本复文（一条）的精神办理。 5、工作人员受过开除留用察看处分的工作年限计算问题。根据原内务部[62]内人工字第82号函规定的精神 。劳动部1963年4月20日《关于工人、职员工龄的规定》 十一、职工病伤事假期间的工龄计算 国家机关事业单位工作人员因公（工）伤、残，其治疗期间可连续 ...
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为完成特定任务的专项培训。第二十四条培训经费按照国家有关规定列支。第六章奖励和处分第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务 的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出 ...
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完成特定任务的专项培训。第二十四条培训经费按照国家有关规定列支。第六章 奖励和处分第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务 的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出 ...
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完成特定任务的专项培训。第二十四条培训经费按照国家有关规定列支。 第六章奖励和处分 第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期 的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出 ...
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为完成特定任务的专项培训。第二十四条培训经费按照国家有关规定列支。第六章奖励和处分第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务 的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出 ...
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特定任务的专项培训。 第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。 第六章 奖励和处分 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励： （一） ； （二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； （三）在工作中有重大发明创造、技术革新的； （四）在培养人才、传播先进文化中作出 ...
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如果按照党纪政纪要开除，那么，犯罪的公务员依然要失去公职。 7、已退休公职人员犯罪的，不存在开除公职或者解除劳动合同的问题，但是会影响退休待遇。 《 判处刑罚，要被开除公职。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条规定行政机关任命工作人员犯罪被判处刑罚的，给予开除处分。 人事部、监察部《关于行政机关 ...
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