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劳动报酬罪的讨论也告终止。拒不支付劳动报酬罪如何适用更显得问题丛生,本文的讨论就是试图助益于解决这些问题。 一、何谓劳动者? 拒不支付劳动报酬罪涉及的 团体的负责人欠薪逃匿的,如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生,拖欠教师工资的情况一度还十分严重,故应把事业单位 ...
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劳动报酬罪的讨论也告终止。拒不支付劳动报酬罪如何适用更显得问题丛生,本文的讨论就是试图助益于解决这些问题。 一、何谓劳动者? 拒不支付劳动报酬罪涉及的 团体的负责人欠薪逃匿的,如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生,拖欠教师工资的情况一度还十分严重,故应把事业单位 ...
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解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保正常发放工资,直接关系到广大干部职工的切实利益,关系到国家机关的正常运转和各项事业的 、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外,拖欠工资均属无故拖欠。 【无故克扣和拖欠工资的后果】 一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位 ...
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有关问题的解释》,既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位,也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业 机制,重视法律法规的衔接问题。一方面可以解决多个部门相互推诿问题,使拖欠工资问题能够及时得到解决,另一方面也加大了解决拖欠劳动者工资问题的力度,为维护劳动者 ...
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有关问题的解释》,既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位,也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业 机制,重视法律法规的衔接问题。一方面可以解决多个部门相互推诿问题,使拖欠工资问题能够及时得到解决,另一方面也加大了解决拖欠劳动者工资问题的力度,为维护劳动者 ...
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的合法权益受到严重侵犯,要解决拖欠农民工工资问题。①(李惠民《经济研究导刊》第7期2007年7月),拖欠工资问题已经逐渐影响到社会经济,国家的 ,)这些农民打工所赚取的生活费就是他们家庭最重要的生活来源,但由于很多用人单位总是拖欠工资,严重影响了农民工的家庭生活,而且在法律层面上也侵犯了农民工的合法 ...
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从未停止过一个刑法条文就能解决恶意欠薪行为? 那么,恶意欠薪罪是否能够写进刑法?欠薪入罪是否能有效防止恶意拖欠工资行为?究竟如何防止恶意欠薪? ■正方 。 虽然多数情况下,本罪的犯罪主体是公司、企业的负责人员,但实践中也有事业单位负责人欠薪逃匿的,如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。实践中 ...
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《农民工与社会分层》,社会科学文献出版社,2004年版,第251页。]尽管在各级政府的重视下,拖欠工资问题得到了一定的解决,但值得注意的是,在解决 到真正的落实是农民工就业备受歧视的另一个重要原因。首先,劳动监察机构一般为事业单位,受劳动行政部门委托行使执法权。其隶属性质,使其劳动执法工作容易受到来自 ...
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根据生存权优先于经营权的原则,优先支付的应当是拖欠职工的工资和养老金、医疗费等,其次才是其他开支。这是因为不解决职工的切身利益,企业改制就难以成功。 企业改制 补偿金与当时购房的标准价之间的差额,按产权比例在单位和个人之间分配。实际操作中,考虑被拆迁人的安置问题,一般都采取让利政策,按标准价与购房时的 ...
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依据《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 ,让劳动者失去赖以工作的基本条件,因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗? 解答:《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的 ...
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