认定并依此裁判。在行政诉讼中，一般指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害进行工伤认定，人力资源和社会保障部门对职工的该种情况认定为 的权利义务产生重大实际影响，所以，笔者认为，用人单位在该类行政诉讼中有权对交通事故认定书提出异议，这样既不违反法律相关规定，也有利于查明案情，维护诉讼当事人 ...
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判断赔偿主体作出了列举性规定。显然，这些规定是现阶段界定我国机动车交通事故责任主体的主要依据，这些规定具有以下特点： 首先，对机动车所有人与使用人 ，除非证明所有人、管理人对损害的发生有过错。 （ 二） 机动车使用人的责任 机动车使用人是指实际使用机动车的人，法释[2012]19 号称之为驾驶人.根据 ...
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，刘某受伤，对方报警。交警赶赴现场后发现刘某应当负事故主要责任，考虑到快速解决纠纷并且机动车有保险，交警在交通事故认定书中认定机动车驾驶人承担主要 规定了社会保险行政部门可以要求用人单位提供相关证据，以及用人单位不认为是工伤的举证责任，没有对用人单位的知情权做出严谨的规定。总之，《工伤保险条例》在实体 ...
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判断赔偿主体作出了列举性规定。显然，这些规定是现阶段界定我国机动车交通事故责任主体的主要依据，这些规定具有以下特点： 首先，对机动车所有人与使用人 ，除非证明所有人、管理人对损害的发生有过错。 （ 二） 机动车使用人的责任 机动车使用人是指实际使用机动车的人，法释[2012]19 号称之为驾驶人.根据 ...
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，市局有关单位，有关公安处（局）： 现将市局制定的《上海市公安局关于道路交通事故责任认定的若干规定》印发给你们，请结合各自实际，认真遵照执行。执行中如 当事人因具有违反各行其道、让行规定等严重过错行为而发生事故的，负事故主要责任，另一方当事人因具有一般过错行为而发生事故的，负事故次要责任； （二）事故 ...
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判断赔偿主体作出了列举性规定。显然，这些规定是现阶段界定我国机动车交通事故责任主体的主要依据，这些规定具有以下特点： 首先，对机动车所有人与使用人 〔21〕据此，在驾驶培训活动中，驾驶培训单位---机动车所有人、管理人---承担赔偿责任不以“对损害的发生有过错”为要件。值得一提的是，在盗抢机动车的情形 ...
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日作出（2016）123号工伤认定，认定陈某某于2015年4月24日所发生的事故属于工伤。乙销售公司不服提起行政复议，州人力资源和社会保障局作出维持被诉工伤 为目的、在合理时间、合理路线的上班途中发生交通事故。人社局根据各方提供的证据，未能调查核实出陈某某负事故主要责任的前提下，依法是不能作出不予认定 ...
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责任认定应当如何判定？首先，《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和执业康复，分散用人 和负有更高注意义务的逃逸方承担事故主要责任或全部责任更符合优者危险负担原则的精神。因此在公安交通管理部门对事故责任无法认定的情形下，应推定处于 ...
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当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安交管部门无法查证道路交通事故事实的，由逃逸的当事人承担全部责任;4、当事人故意破坏、伪造现场及毁灭证据的，由其 3、机动车与非机动车、行人发生交通事故后未立即停车，未保护现场，致使事故基本事实无法查清的，机动车一方负事故主要责任。(三)同等责任因两方(或两方以上 ...
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其专用的道路通行。当然，法律法规明令禁止的除外，如高速公路禁止非机动车和行人通行。交通参与者实施借道通行时，有可能与被借道路本车道的参与者产生冲突点，为保证 责任时，应承担较大义务的参与者也应负主要及以上的责任，反之负次要及以下责任。确保安全义务是衡量当事人交通事故责任的标尺，这也是各行其道原则的本质 ...
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