的标准享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第14条第(六)项注解： 2004年版《工伤保险条例》第14条第(六)项：在上下班途中，受到机动车事故 、全部责任的，不被认定为工伤。 (二)交通事故车辆范围不同; 2004年版《工伤保险条例》认定工伤必须是机动车，非机动车事故伤害不能构成工伤;2008年版《 ...
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。二人的家属虽多次与经营部协商工伤赔偿的事，但经营部的老板黎某只同意各给6万元了结此事，并且山东那边的交通事故赔偿所得要从中扣除。家属们说，这样的 条例》第七条第（七）项规定，因工外出期间，发生非本人主要责任的交通事故而伤亡的，可以享受工伤保险待遇。由于法律、法规并未对因公外出期间发生交通伤亡事故的时 ...
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雇佣人员，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为， 一些职工自我保护意识不强，发生事故后往往因用人单位为其支付了医疗费及病休期间的全额工资，而误以为其已享受工伤待遇，后因故与用人单位发生争议才发现 ...
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和不属于财政拨款的两类事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的工作人员的工伤待遇作了明确规定，对这两类之外的其他事业单位、社会团体、民办非企业单位 第十四条规定,职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新《条例》将上下班途中的工伤认定 ...
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死亡。在获得道路交通事故人身损害赔偿后，家属还能不能按工伤保险规定获得工伤赔偿？2010年9月27日，张家港市法院审结了这一起工伤保险待遇纠纷案，一审判决 交通费、误工工资等明显重复的项目，不应再享受工伤保险的对应待遇。也就是说，武汉目前采取的是选择式，获得双重赔偿很难。全国情况是，发达地区容易，越是 ...
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用人成本的增减，甚至还影响到社会的稳定与和谐。尤其是在我国劳动用工制度尚不健全、相关法律规范充斥大量高度不确定概念的背景下，如果不能及时、准确地 将交通违章行为排除于治安违法情形之外，即便是当事人在获得交通事故赔偿之后，也仍然可以享受工伤待遇。又如，有的劳动保障部门对工作原因、上下班等立法用语进行非常 ...
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获得工伤保险待遇的前提[1]，就是说伤亡职工如果不能认定为工伤，则不能享受工伤保险待遇，《征求意见稿》对此并未提出新的意见。那么当职工申请（为简约起见，本文 工伤保险条例〉暂行办法》第十六条规定：因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制不能按《工伤保险条例》第十七条第一款规定时限进行 ...
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获得工伤保险待遇的前提 1]，就是说伤亡职工如果不能认定为工伤，则不能享受工伤保险待遇，《征求意见稿》对此并未提出新的意见。那么当职工申请（为简约起见，本文 工伤保险条例〉暂行办法》第十六条规定：因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制不能按《工伤保险条例》第十七条第一款规定时限进行 ...
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机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。（五）企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者 ...
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我们改进过程中不妨参照国外的先进经验与技术。对于一些问题，在一定的条件下还应当上升到法律、法规的水平而加以规定。 (二)完善法律、法规，消除立法冲突 保险待遇。在此也呼吁有关部门能尽快出台相关规定，明确交通事故的受害者在获得侵害人的赔偿后仍然有权享受全部的工伤保险待遇。 参考文献 [1] 宋友发.《 ...
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