宪法保护公民基本权利的范围比联邦宪法宽。 1992年中共中央组织部和国家人事部共同颁布的《关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知》明确规定党政机关、群众团体的 本人自愿的，其退（离）休年龄可到六十周岁。这也为延长女处级干部退休年龄的地方性法规，找到了中央层面上的政策依据。北京作为首都，完全可以在 ...
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的广义的法律 解释。 立法救济排除法律的行政解释。1981年全国人民代表大会常务委员会《关于 加强法律解释工作的决议》第三条中有涉及“法律、法令如何具体应用的问题 人（包括从人事部等中央国家机关到用人 单位到社会上一些群众）都觉得不好接受。最典型的也是比较极端的质问就是：假如一 个59岁将要退休的人考 ...
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表达其他限制公务员年龄等条件的意思。1994年《人事部关于印发的通知》（人录发[1994]1号）把35岁以下作为干部年轻化的原则性政策措施规定下来，到2005年 公务员报考资格条件在法律规定中只规定下限则表示没有上限（暗含上限为法定退休年龄），如台湾地区的非特种公务员考试（18岁以上）；无限制则表示暗 ...
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10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。人力资源和社会保障部关于 认为：１９８７年２月１０日城乡建设环境保护部、国家工商行政管理局所颁发的《关于加强建筑市场管理的暂行规定》第七条已明确规定：“承发包工程必须严格遵守国家 ...
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改革都要于法有据,在全面深化改革中要高度重视运用法治思维及法治方式,加强相关立法工作。 ①正如有学者所言,如果说经济是国家的血肉,那么法治则是 退休年龄不足5年的职工,可以提前离退休。在男女是否同龄退休问题上,1990年原人事部发布的《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》规定,女性高级专家,身体健康 ...
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)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。2001年原国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部在《关于深化国有企业 就业管理规定》、《定居国外人员在沪就业管理办法》、《劳动和社会保障部关于加强外国人在中国就业管理工作有关问题的通知》 第十一条【外国人、台港澳居民、 ...
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乙肝病毒携带者案、周香华诉中国建设银行平顶山市分行强制女性职员55周岁退休案等为代表的一批直接张扬宪法平等权的经典案例。这些案件的原告不仅向 】 李成，四川大学法学院讲师，法学博士。 【注释】 [1]详见教育部办公厅《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》(教学厅［2013］5号)；国务院办公厅 ...
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的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和有关法律 其它条件。 第八条事业单位聘用工作人员，应当打破个人身份界限，原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。 第九条事业单位聘用 ...
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人退发 [1993] 1号文件提高护理费标准的理由不能成立。原告属异地安置的退休干部，由被告接管并对其提供抚恤金是其法定职责。 （2）案件评析 该案 意义上所讲的立法解释。除此之外，还有司法解释。根据《全国人民代表大会常务委员会关于加强法律解释工作的决议》第2条，最高人民法院和最高人民检察院可以在具体 ...
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基本养老金，不得重复享受。 1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加70元； 2、建 日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金低于1875元的，补齐到1875元 ...
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