工伤鉴定或以雇工不能适用工伤保险法规等理由采用一般人身损害赔偿标准的。工伤赔偿、道路交通事故损害赔偿和一般人身损害赔偿，项目虽然大同小异，但由于计算依据 是针对残疾者的生活补助费（规范的说法是残疾赔偿金）和给予死亡者近亲属的死亡补偿费等精神损害抚慰金。对上述损害，不论肇事者或用工方是否承担了刑事、行政 ...
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；4、 同意投保人为其订立合同的被保险人。按照上述规定，用工方为工方办理工伤保险等人身保险时，只能根据现行保险法第五十三条第二款的规定，即同意保险 另指定受益人有两人以上，明确约定受益份额或顺序，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人 ...
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的特殊情况下发生意外事故,或因职业性有害因素危害而负伤(或患职业病)、致残、死亡时,对本人或其供养的亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保障制度。 、赔偿数额不同。一些相同的赔偿项目,依据工伤保险给付计算出来的赔偿数额较低,而依据普通人身损害赔偿标准计算出来的赔偿数额则较高。 鉴于上述的种种差别，一般 ...
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，然而职工的安全问题有时不单来自于工作当中，如有些职工在上下班途中因意外发生交通事故，根据我国法律法规相应规定，企业职工作为社会劳动者可否在得到因 补偿制，对案件的处理有违工伤保险设立的宗旨。相关阅读：工伤交通事故赔偿工伤交通事故赔偿 交通事故工伤赔偿标准 (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、 ...
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的雇佣行为是意外伤害的来源;二是在一定程度上只有雇主可能控制这些危险;三是由获得利益者负担危险是公平原则的要求。《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”其规定的工伤保险待遇标准和民事赔偿标准相比也是偏低的。不能因个人雇工法律关系与 ...
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并不明确。四是补充模式，即受伤职工可以同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿，但其最终获得的赔偿总额不得超过其实际遭损失。此种模式既保护了职工 的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（或死亡赔偿金）、被抚养人生活费、辅助器具费用、精神损害抚慰金、鉴定费、交通食宿费 ...
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明确。四是补充模式，即受伤职工可以同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿，但其最终获得的赔偿总额不得超过其实际遭损失。此种模式既保护了职工 赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金(或死亡赔偿金)、被抚养人生活费、辅助器具费用、精神损害抚慰金、鉴定费、交通食宿费等各类 ...
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条规定的起诉条件，驳回起诉。这些受伤害职工救济无门，有的职工直接以人身损害赔偿为由向法院起诉，法院查明系劳动争议，又无法直接受理。因此，发生工伤事故 按照职工个人本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，由工伤保险基金支付。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30 ...
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条规定的起诉条件，驳回起诉。这些受伤害职工救济无门，有的职工直接以人身损害赔偿为由向法院起诉，法院查明系劳动争议，又无法直接受理。因此，发生工伤事故 按照职工个人本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，由工伤保险基金支付。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30 ...
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的依据是劳动合同。没有劳动合同，根据《劳动合同法》规定，可以参考同岗位薪酬标准予以确定。 申请人的岗位为水泥安装工，每月报酬按公司规定仅1500元，不可能 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。” 因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，《 ...
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