一、什么是股权流转二、影响股权流转的法律因素股权流转行为的效力状态包括成立与不成立、有效与无效、生效与未生效等可能性。流转行为一般自合同成立 。即受让人不得为受到市场禁止准入的自然人、法人或其他组织。诸如党政及司法机关、公务员；除法律或国家产业政策有特殊授权的,股份公司本身不得成为本公司股票的受让人； ...
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容纳政策的内容，也可以包含容纳政策 的变化。1994年人事部的《通知》可以看成是公务员录用制度改革中执行干部年轻化、 知识化、专业化政策的一个文件。年轻化 在审议程序中对这个否定做过正式的说 明，也未见起草部门采取什么“补救措施”。起草部门也许以为可以通过二十三条的 “授权”重新获得具体限制报考者文化 ...
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或其他组织（相对人）的价值。 （1）对自身价值。权利的存在或有无，是公务员法律地位的标志，使其执行公务、保障自身权益、寻求法律救济的依据。反之， 。主体是法律关系的根本要素。没有主体、权利、义务便失去依附的实在载体。但是，什么是主体呢？通常人们把法律关系的主体解释为法律关系的参加者，即权利义务的享有和 ...
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于2004年7月23日联合发布《关于印发〈2004年下半年广西壮族自治区国家公务员和机关工作者考试录用简章〉的通知》，决定于2004年9月4日进行 “规定的就是正确的”。 我们现在回到从法律法规的条文规定本身讨论公务员报考限制条件。什么是国务院再条例里说的“国家规定的资格条件”中的“国家”和“国家规定 ...
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没有哪一部法律法规的授权，更不具备执法主体资格，是一批离退休老干部发挥余热的联合会，难道他们是公务员返聘？是公务员重新投胎？拿双份工资？而湖北省人事厅公务员管理处却 是在搞腐败、搞内耗，危害社会稳定和国家政权的稳定，其行为和日本人有什么差别？ 腐败分子们居庙堂之高，倒行逆施，违反国家的政令，贻害的是党 ...
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“35岁以下”几个字，或者在立法说明中说明坚持限制年龄的意思，都不需要花费什么力气，为什么不写也不说呢（这里也不存在因为全国各地情况不一样而需要由 确定的程序保护下表现其优于其他竞争者的质素并获得录用的权利。保护竞优权是公务员录用真正实行竞争、择优原则的基础和前提[16].目前影响竞优权的因素主要有两 ...
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。[11]但是该书是否对《行政诉讼法》产生影响不得而知，从时间上判断，估计没有什么影响。截至1989年，中国大陆发表的以内部行政行为为主题的文章为0篇 文章共计285篇。[21]越来越多的教科书涉及相关内容。[22]但是，这两者都不是公务员诉权受限的原始理论渊源。真正的渊源还要到别处去寻找。 三、我国 ...
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一位街道办主任说：对一个责任政府来说应该问责，但是到底是问什么责？实际工作中的问责很多都是不实事求是的。比方说，市长管各方面的事，但是一个很 局长等干部，但是责任反而是领导的。真正下面出了事之后，处理的是我们。某省监察局局长认为责任追究机制是公务员管理的核心，他比较委婉地表达了对建立责任追究制度的期待 ...
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以及在什么情况下应当承担责任，承担什么责任的问题，公务员法作了如下处理。首先，公务员法强调公务员之服从是在上级作出的决定或者命令合法的情况下应当履行的义务 机关的干扰独立的作出判断，只以法律正义和公共利益为行为的终极标准。缺点是公务员可能会因为自身法律素质不高、判断失误而错误的行使权利或滥用权利而导致 ...
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这一规定，多数学者持反对意见，笔者也认为，世界上大多数政党都是纯政治组织，都不是公务员。而党的机关工作人员实际上履行很多行政职能，把其列入并非不可； 与其权力缺乏制约有关。目前没有任何法律、法规规定各级党委组织部门可以做什么、不可以做什么。《公务员法》笼统地回避了这些问题，留下了一个很大的缺口。 3、 ...
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