什么是无效l劳动合同 -法学论文搜索

浅谈骗购外汇罪的犯罪与刑罚

。 3．伪造全套进口单证，向代理商提供全套反向服务本来制作和获得进口单证，包括进口合同、商业发票、装船单据、海关报关单、纳税凭证、进口证明、以及商检证等都是为什么会先报关后委托代理？什么是四自三不见？那些程序是合理正常的，哪些是违规和异常的？什么是T|T付款，什么是L/C信用证付款？这些外贸方面的 ...

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权利能力的若干基本理论问题

是指可以享有民事权利并承担民事义务的资格。前者是主体的资格,后者是享有权利的资格。前者指条件,即具备了什么条件才能成为主体,后者指范围,即民事主体可以享有存在经他人的追认而有效的问题。例如,未达到16周岁的未成年人订立的劳动合同,应确认无效,不存在其监护人的追认而有效问题；未达到法定婚龄的男女的结婚 ...

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为他人行为侵权责任之归责基础

提供方是否要按照另一方的指示进行工作并接受对方的监督，用人者可以告诉劳动者做什么以及如何去做。[55]这里所言的发号施令、指示、指挥监督，本质上都是一方仍然是有必要的。从我国《劳动法》第19条和《劳动合同法》第17条的规定来看，劳动报酬是劳动合同的必备条款，雇员或者劳动者的概念无法涵盖无偿提供劳务的 ...

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权利能力的若干基本理论问题

是指可以享有民事权利并承担民事义务的资格。前者是主体的资格,后者是享有权利的资格。前者指条件,即具备了什么条件才能成为主体,后者指范围,即民事主体可以享有存在经他人的追认而有效的问题。例如,未达到16周岁的未成年人订立的劳动合同,应确认无效,不存在其监护人的追认而有效问题；未达到法定婚龄的男女的结婚 ...

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权利能力的若干基本理论问题

是指可以享有民事权利并承担民事义务的资格。前者是主体的资格,后者是享有权利的资格。前者指条件,即具备了什么条件才能成为主体,后者指范围,即民事主体可以享有存在经他人的追认而有效的问题。例如,未达到16周岁的未成年人订立的劳动合同,应确认无效,不存在其监护人的追认而有效问题；未达到法定婚龄的男女的结婚 ...

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论英国判例法对浮动担保发展的贡献

）创立了有关法律进化理论。他提出进化表现在分化、个体化和日益增多的劳动分工中的观点。（注：[美]博登海默：《法理学、法律哲学与处分担保资产的某些限制并不一定说明该担保就不是浮动担保，如ReBrightlifeLtd[1987]Ch.200一案。这就给判断什么是浮动担保带来了更多的不确定性和自由裁量性 ...

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公立高等学校如何走出法治真空——学校与学生的关系维度

似乎可以为这种观点找到经验事实的支撑。例如，在北京大学委托培养法律硕士研究生格式合同中，有这样一个条款：“委培生在校学习期间，由乙方按学校的各种有关规章制度进行认为，“界分公法和私法的理由多种多样，因而也就有不同的标准，用以解答什么是公法规则与原则适用的适当空间这一规范性问题。所有这些标准非常复杂； ...

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独立董事制度与公司化中国

对社会负责，混淆了一个公司（由私人为追求共同利润最大化而自愿合法缔结的一系列合同的集合体）和一个服务公共利益的公共实体的界限。一项针对1985－1995年是为解决现阶段特殊治理需求的权宜之计，还是今后公司权力结构重建的方向？什么是现阶段的特殊治理需求呢？如果介于两个极端（“一股独大”与“极度分散”） ...

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国家权力作为财产

[6]同前引孟德斯鸠，第15页。[7]参见[法]蒲鲁东著《什么是所有权》，商务印书馆，1982年，第224页。[8]参见JamesTully，StrangeMultiplicityconstitutionalisminanageofdiversity，CambridgeUniversityPress ...

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公司内部制度效力研究

公司员工处于公司的支配之下而无法获得国家救济呢？依据公司内部制度处理纠纷时，什么情形下公司员工可以诉诸司法，国家法的救济手段应当于何时介入，从而保护公司员工，基于公平原则和保护弱势群体的原则，员工有权选择优先适用集体合同或者劳动合同。这里需要注意的是，《司法解释》中规定，符合法定条件的公司规则可以， ...

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