、打卡记录、在职公司同事的证言等，能够证明你在该单位上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。 如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁 休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 4单位违法解除劳动合同的，还可以主张赔偿金用人单位违法解除合同的法定情形： 1、未按照劳动合同 ...
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《合同法》第96条第1款第3句赋予非解约方的可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力的权利，是关于非解约方提起确认之诉的诉权的规定。它 合同解除行为有效。承租人上诉，并提出证明出租人无解除权的证据，二审法院对此竟然完全不予理会，径直以承租人逾期异议为由认定合同解除行为有效。（2010）洛民终字第 ...
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、打卡记录、在职公司同事的证言等，能够证明你在该单位上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。 如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁 休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 4单位违法解除劳动合同的，还可以主张赔偿金用人单位违法解除合同的法定情形： 1、未按照劳动合同 ...
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第94条第2项或第410条的规定解除合同，并取消授权，阻止受托人实施上述有害的行为，益处不言自明。在有确凿的证据证明受托人怠于处理委托事务的情况 效率原则，有利于守约方，具有正当性。需要注意，在径直通知解除合同距离诉请人民法院或仲裁机构确认合同解除之间的间隔不符合催告关于合理宽限期的规格的情况下，裁判 ...
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94条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除而通知方式主要有书面、口头或数据电文等。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第 如15天），逾期视为放弃异议权，发生合同解除的法律后果。 (3)合同法中可规定，异议方可请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。假使异议方怠于行使该 ...
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仲裁，仲裁裁定公司赔偿刘琦6万元，刘琦不服仲裁，将案件诉至闵行区人民法院。被告辩称违反公司规定应当解除合同在庭审现场，被告机械制造厂指出，现在法制社会应当遵从固有的规定 解除劳动合同是对公司制度乃至法制制度的保护。当庭，厂方拿出了多份证据，证明刘琦在9月5日（周一）至9月13日期间未出勤，扣除双休日与 ...
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。（5） 我国合同法第69条、第94条规定了合同的法定解除条件。合同法第69条规定合同当事人有确切证据证明对方有68条规定的经营状况严重恶化、转移 稳定状况及维护交易安全的价值，合同解除权人应当可以直接诉请人民法院或仲裁机构解除合同, 构成形成之诉。合同通知解除后, 合同解除权人和相对方均可以起诉要求 ...
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退休才终止．具有很强的稳定性。哪怕出现解除合同的情况时，用人单位也需要向劳动者支付相应的经济补偿金。 此外，不签劳动合同往往同时伴随着不交社保。依据劳动合同法， 要能证明你和用人单位有劳动关系，所以要及时搜集相关的证据证明劳动关系。 最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一年。如果大家想要拿到双倍工资， ...
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三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第六十九条当事人依照本法第六十八条的 对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第九十七条 ...
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三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第六十九条当事人依照本法第六十八条的 对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第九十七条 ...
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