～2008年4月：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，称作申诉人，提交仲裁申诉书。 在1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月6日，《中华 而仲裁机构又隶属政府劳动行政部门，既可以裁决纠纷，又可以处罚企业，所以用申诉来表述。 劳动争议仲裁申诉与申请至少有以下三点不同： 1、裁决机构地位不同 ...
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～2008年4月：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，称作申诉人，提交仲裁申诉书。 在1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月6日，《中华 而仲裁机构又隶属政府劳动行政部门，既可以裁决纠纷，又可以处罚企业，所以用申诉来表述。 劳动争议仲裁申诉与申请至少有以下三点不同： 1、裁决机构地位不同 ...
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仲裁申请时，应准备并提交下列申请文件和证据副本：1.劳动争议仲裁申诉书;2.劳动合同或表明双方具有事实劳动关系的证明;3.与争议有关的基本证据;4.授权 仲裁。被申诉人的代理律师也可以代表委托人对无管辖权的劳动争议仲裁委员会提出管辖权异议。第三十三条 若劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起7日内未作出 ...
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其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉 和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人 ...
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自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 五、申请仲裁需提供的资料： 1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括： （1）职工当事人的 仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。 当事人对仲裁 ...
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好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、 但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。 第三，要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17 ...
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劳动仲裁注意哪些问题 一、申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书 申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由 该款项。虽然劳动保障行政部门认为这属于劳动争议，但是根据最高人民法院的司法解释，还是可以直接提起诉讼的，并且如果不过诉讼时效的话，胜诉也不成问题。 可见，在发生 ...
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忙完家事后再与公司理论。 2005年1月20日，陈某带上自己所书写的申诉书来到了当地劳动争议仲裁委员会，对公司违反劳动合同侵害自己利益一事提出申诉。当 工作人员理论，其称国务院的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的式可以在六个月内提出申诉，现在其据收到公司解除劳动合同的通知不到三个月，应当得到 ...
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仲裁委员会不予受理。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同 经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。申请劳动争议仲裁需注意什么第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议 ...
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CAS可以裁定自己是否对该争议享有管辖权，前者多次在其函件和请求书中声明承认CAS对先决问题的管辖权以及争议实体问题进行裁量的权利。 如果有关的体育组织章程或者 ；最后，国内体育协会应在其章程或者条例中规定当事人可以在用尽其内部救济后将其异议裁决申诉至仲裁的条款。总之，中国在从体育大国向体育强国迈进的 ...
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