，把员工当做赚取利润的机器，对员工最基本的安全保障都不能予以保证。比如：企业不与员工签订公平的劳动合同，集体合同流于形式；忽视安全生产，劳动条件和环境 审计涉及的范围较广且内容复杂，在实施审计时审计机关可以聘请财政、税务、环保、社保、工程等专家进行联合审计。 社会责任审计的重点要由查账转移到企业生产 ...
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，把员工当做赚取利润的机器，对员工最基本的安全保障都不能予以保证。比如：企业不与员工签订公平的劳动合同，集体合同流于形式；忽视安全生产，劳动条件和环境 审计涉及的范围较广且内容复杂，在实施审计时审计机关可以聘请财政、税务、环保、社保、工程等专家进行联合审计。 社会责任审计的重点要由查账转移到企业生产 ...
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，把员工当做赚取利润的机器，对员工最基本的安全保障都不能予以保证。比如：企业不与员工签订公平的劳动合同，集体合同流于形式；忽视安全生产，劳动条件和环境 审计涉及的范围较广且内容复杂，在实施审计时审计机关可以聘请财政、税务、环保、社保、工程等专家进行联合审计。 社会责任审计的重点要由查账转移到企业生产 ...
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，把员工当做赚取利润的机器，对员工最基本的安全保障都不能予以保证。比如：企业不与员工签订公平的劳动合同，集体合同流于形式；忽视安全生产，劳动条件和环境 审计涉及的范围较广且内容复杂，在实施审计时审计机关可以聘请财政、税务、环保、社保、工程等专家进行联合审计。 社会责任审计的重点要由查账转移到企业生产 ...
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，把员工当做赚取利润的机器，对员工最基本的安全保障都不能予以保证。比如：企业不与员工签订公平的劳动合同，集体合同流于形式；忽视安全生产，劳动条件和环境 审计涉及的范围较广且内容复杂，在实施审计时审计机关可以聘请财政、税务、环保、社保、工程等专家进行联合审计。 社会责任审计的重点要由查账转移到企业生产 ...
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的具体要求。 劳务人员工资如何发放？ 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税 员工缴纳社会保险？ 答：目前很多企业的员工都要求企业不为自己缴纳社会保险，而是让企业将这部分钱直接发放给自己。那么企业这么做是否可以吗？答案当然是否定 ...
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）（试行）规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，人民法院可按民事诉讼法（试行）（试行） 在作工伤认定时是否应该适用。最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（法释[2004]8号）云南省高级人民法院：你院云高法[2004 ...
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的给付、社会保险关系未能尽可能好地开展[主要由过多或过少补交社保费造成]或建立或未取消不必要的保险关系；4.后果是未实施、未在规定时间点或 对外经贸大学保险学院保险法与社会保障法研究中心讲师。 【注释】 [1]郑尚元：企业员工退休金请求权及权利塑造,载《清华法学》2009年第9期。 [2]参见[德]哈 ...
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的合法权益确实将起到重要作用。但对于用人单位来说，如何在不能约定违约金的大多数情形下，通过对员工违约行为所给单位造成实际损失的举证，来合法有效的维护单位的 的集体合同规定，规章的立法层次低，缺乏法律的权威性；三、对企业不进行集体协商、不签订集体合同的责任没有规定。 我国劳动关系领域出现的矛盾，本质在于 ...
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再次发生，而且该条规定给受伤职工和用人单位采取何种途径救济提供了一个选择的权利，可以减少救济的中间环节，降低职工和单位的维权成本。 二十、第 ，处2000元以上2万元以下的罚款。 【吕琦律师解读】对于社会上一些企业不配合社会保险部门进行性工伤事故调查的行为，新规定给予社会保险行政部门行政处罚权，加大对 ...
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