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只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都不起来的。下面介绍下什么社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的 在缴纳个调税的时候,是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的,但是有一点要注意:,公积金和补充公积金超过12%的部分(个人和企业缴纳部分)也 ...
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人力资源人聊过,很多人恰恰很模糊,试用期还可以缴社会保险?试用期是劳动合同的一部分,你和他建立试用期的时候,他已经和你建立了劳动关系,只是说这个人在 特别重要的原因,管理性档案缺失。什么叫管理性档案?第一,一对一的员工档案。一对一的员工档案很重要,这个人进来之后,档案里应该他建立一种基础档案,包括他 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都不起来的。 下面介绍下什么社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳 缴纳个调税的时候,是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的,但是有一点要注意 ,公积金和补充公积金超过12%的部分(个人和企业缴纳部分)也 ...
//www.110.com/ziliao/article-245396.html -了解详情
职工意愿,合同到期后职工不再续签劳动合同,饭店强行收取培训费的作法,在一些企业相当普遍。笔者认为劳动者选择职业的权利包括两个方面,一方面是劳动者在就业时有 还自圆其说说什么临时岗、固定岗,单位只固定岗人员缴纳保险,从事临时岗位的职工要想参加保险只有自己去办理,属于个人的私事,为员工社会保险是对员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-232939.html -了解详情
和制约,何种保险业务作为政策性保险,或在什么时候将其列为政策保险,并享受国家直接的政策支持,由国家在商业保险和社会保险制度之外另行安排。而强制责任保险的产生 较差。以雇主责任险为例,尽管《煤炭法》和《建筑法》中均规定了企业为其员工人身安全负有强制投保义务,但上述条款不仅没有使用责任保险的表述,而且, ...
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员工。再就是申报缴纳基数缩水,不按企业员工的实际工资额缴纳社会保险费,而是按最低缴费数为参保标准。另一方面,一些员工社会保险问题也不够了解。有的是自己不愿 ,以榨取劳动者更多的劳动力剩余价值。认为劳动者只是作为赚取利润的工具而存在。什么权利不权利的都只是写在法律文本上的文字而已,即使有用也只对国家 ...
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工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义员工,还是借助工会员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员之间权利义务的失衡 根据全总工财字[1996]58号文件规定:“企业工会会员交纳会费的标准,目前仍应按照全国总工会工发[1978]101号通知规定执行 ...
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关系,某人允诺是为了换取另外一个人对允诺的承诺。在英国是你什么我就什么及许诺与许诺之间的交换。允诺禁反言适用于无偿合同,又 ,是以公司福利名义员工,还是借助工会员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员之间权利义务的失衡 根据全总工财字[1996]58号文件规定:企业工会会员交纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-247165.html -了解详情
关系,某人允诺是为了换取另外一个人对允诺的承诺。在英国是你什么我就什么及许诺与许诺之间的交换。允诺禁反言适用于无偿合同,又 ,是以公司福利名义员工,还是借助工会员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员之间权利义务的失衡 根据全总工财字[1996]58号文件规定:企业工会会员交纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-231691.html -了解详情
关系,某人允诺是为了换取另外一个人对允诺的承诺。在英国是你什么我就什么及许诺与许诺之间的交换。允诺禁反言适用于无偿合同,又 ,是以公司福利名义员工,还是借助工会员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员之间权利义务的失衡 根据全总工财字[1996]58号文件规定:企业工会会员交纳 ...
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