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企业
用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
各项社会保险,用工单位和劳务人员
按
规定的比例定期缴纳社会保险。
员工
因为用工单位为其缴纳社会保险,
工龄
得到延续,失业、医疗、工伤和
退休
后生活有了保障。 因
员工
(餐饮服务、客房酒店服务等); 商业
企业
员工
(销售人员等); 物业管理
员工
(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等); 装潢、建筑行业各类人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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常见的工资疑难问题解答
的150%支付加班工资,在节日上班的,
按
不低于正常工作时间工资的300%支付加班工资。 8、实行综合
计算
工时的
员工
,在工作时数达到法定工作时间后的休息 的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 14、
企业
停工停产时
怎样
支付工资? 解答:按照原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔 ...
//www.110.com/ziliao/article-188849.html -
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