，是相互联系的、缺一不可的，缺少任何一个要件，均不构成商业秘密。二、企业应如何建立商业秘密保护制度上述立法规定，根据法律部门的理论将其划分为四类，第一 和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被 ...
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，是相互联系的、缺一不可的，缺少任何一个要件，均不构成商业秘密。二、企业应如何建立商业秘密保护制度上述立法规定，根据法律部门的理论将其划分为四类，第一 和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被 ...
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企业获得市场上的竞争优势,以此取得更大的经济效益。因此,如何保护企业的商业秘密,就成为一个企业不容回避的重要问题。 从我国的立法规定可以看出,根据法律部门的 保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定,劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下,企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被 ...
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企业获得市场上的竞争优势,以此取得更大的经济效益。因此,如何保护企业的商业秘密,就成为一个企业不容回避的重要问题。 从我国的立法规定可以看出,根据法律部门的 保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定,劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下,企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被 ...
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自己承担养老、医疗、失业等保险费用。 44、企业应如何订立规章制度？ 规章制度对企业的内部管理具有十分重要的意义，企业应当按照法律规定，建立和完善劳动规章制度： 行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给员工造成损害的，应当承担赔偿责任： 1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2） ...
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工伤事故与第三人侵权竞合全国各地如何赔偿？ 随着我国经济的快速发展，大量的公司和企业应允而生，产业工人的数量年年剧增，工伤事故发生率一直居高不下， 和供养亲属抚恤金等20.33万元。2005年12月31日，仲裁委员会裁决物流公司应支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等共计14.16万余元。 ...
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承担养老、医疗、失业等保险费用。44、企业应如何订立规章制度？ 规章制度对企业的内部管理具有十分重要的意义，企业应当按照法律规定，建立和完善劳动规章制度： 直接涉及员工切身利益的规章制度违反法律、法规规定给员工造成损害，可能被要求承担赔偿责任。 2）从程序上讲，规章制度需经民主程序制定（征询工会或全体 ...
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一个企业无法回避的重大问题。 ??一、企业应如何建立商业秘密保护制度 ??上述立法规定，根据法律部门的理论将其划分为四类，第一类是民法对商业秘密的保护，简称 保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被 ...
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上不尽相同，但均触碰了同一法律问题，即未办理保价运输的货物在运输过程中灭失，负责运输的企业如何赔偿对方的损失，是按被告所说的双方限额赔偿的约定 ，载北京法院网内网。 [②]金琴、武超平、侍刚编写：《丢失邮件 邮政企业应合理赔偿》，载2006年10月11日《人民法院报》。 [③]通常情况下，运输货物的 ...
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旅途中遭受意外伤害，会给自己带来很大的精神和肉体痛苦，并且造成一定的经济损失。但旅客往往不知道如何索赔，使自己的合法权益得不到保护，因此学会如何索赔就 伤亡，只要不是“不可抗力或者旅客自身原因造成的”，不论铁路运输企业主观上有无过错，旅客均有权向其请求损害赔偿。2、应列谁为被告《铁路法》第七十二条规定 ...
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