企业没有让我们签订劳动合同 -法学论文搜索

无固定期限劳动合同的误读与勘正

现行《劳动合同法》的规定，不但没有给企业增加经营成本，而是给予企业降低成本的最大可能，如可以在用工一个月内不签订劳动合同；在试用期内可以降低工资；可以固定期限的劳动合同。虽然企业这样做并不违法，但是也并不可取。企业规避《劳动合同法》本身不等于违反法律，如果认为这是不妥当的，不合理的，那么我们只有两个 ...

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有关签订劳动合同的几点建议

交流中心找工作比较可靠。或者就是直接上企业或单位去应聘。二签订劳动合同或雇佣合同是最好的保障导致不签订劳动合同或雇佣合同的原因很多，一方面可能是由于国家对多的是由民法来调整，这样更多的时候法院是以双方的约定来处理的如果没有签订劳动，劳动者就无法获得劳动法的保护。而在实践中为了方便，双方签订雇佣或 ...

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关于签订劳动合同的几点建议

就业形势下，在劳动力远远供过于求的情况下，在很多情况下，劳动者是没有选择的余地的。我们遇到很多的农民朋友们，在陌生的城市举目无亲，又无一技之长，只要有中心找工作比较可靠。或者就是直接上企业或单位去应聘。二签订劳动合同或雇佣合同是最好的保障导致不签订劳动合同或雇佣合同的原因很多，一方面可能是由于国家对 ...

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签订劳动合同的若干建议

就业形势下，在劳动力远远供过于求的情况下，在很多情况下，劳动者是没有选择的余地的。我们遇到很多的农民朋友们，在陌生的城市举目无亲，又无一技之长，只要有找工作比较可靠。或者就是直接上企业或单位去应聘。二签订劳动合同或雇佣合同是最好的保障导致不签订劳动合同或雇佣合同的原因很多，一方面可能是由于国家 ...

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为无固定期限劳动合同正名

劳动合同这一调整个别劳动关系的工具。我们在劳动合同中设定期限条款，改变了过去一次分配定终身、工作期限没有规定等传统就业制度；同时也通过设定期限，》实施的过程中显露无遗。近些年，我国境内的企业（尤其是非国有企业）与员工签订劳动合同的比率比较低并且劳动合同短期化现象严重。2005年全国人大常委会的一次 ...

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为无固定期限劳动合同正名

劳动合同这一调整个别劳动关系的工具。我们在劳动合同中设定期限条款，改变了过去一次分配定终身、工作期限没有规定等传统就业制度；同时也通过设定期限，》实施的过程中显露无遗。近些年，我国境内的企业（尤其是非国有企业）与员工签订劳动合同的比率比较低并且劳动合同短期化现象严重。2005年全国人大常委会的一次 ...

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劳动合同的签订

。一般包括企业.个体经济组织.民办非企业单位等经济组织。（2）劳动者一般认为，具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的，与用人单位签订劳动合同的公民合同，因此无效。（2）老板换了劳动合同是否还有效？当然有效，大家注意，我们签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而不是用人单位里面的法定 ...

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签订劳动合同，谨防十大陷阱

“陷阱”损害劳动者权益的情形却时有发生。我们通过一些劳动关系案例，分析劳动纠纷的成因，从而帮助提醒劳动者避免陷入无良企业的劳动合同陷阱。陷阱1：正常用工签“小时。综上可知，企业通过签订“生死合同”免责是违法行为，其合同没有法律效力。陷阱4：合同内容约定不明张某与某公司之间签订了劳动合同，岗位为行政 ...

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关于公司签订劳动合同律师意见

合同到期以后，用人单位继续留用劳动者，没有签订劳动合同满一年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。集团应当事先对工作岗位和相关职位进行成立工会。成立工会的好处很多，一来通过工会我们可以制定合法有效的规章制度；二来通过工会我们可以合法的解除劳动合同；成立工会还有一个作用，工会账号法院是不 ...

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无固定期限劳动合同实务操作指引

的规定，表示不解，或者是反对的意见。后来我们想到，为了解决劳动合同短期化的问题，要作这样的规定，并且劳动者是在没有出错的情况下，是遵纪守法、努力工作的于是，一些用人单位为了让劳动者工作年限无法连续，注册2个以上的独立法人资格的企业，当与A公司合同期满后，由B公司与劳动者签订劳动合同。有些集团公司旗下 ...

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