，虽然在社会制度、环境等方面存在差异，但各国都用法律形式规定比较一致的企业必须给职工提供的一些福利项目，如企业职工养老金计划、医疗保障等：二是企业自主 最大的开支。我国在建立社会主义市场经济的今天，广大企业职工同样会存在竞争激烈、工作紧张等问题，大多数职工希望有更多的休闲来放松自己，让自己多一些时间去 ...
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以此向公司或股东购买部分股票 ）。此后，信托基金掌握该部分股票，并利用其分得的公司利润和员工养老金计划等转来的资金偿还银行贷款利息和本金。随着贷款的偿还 突破，但也提出了一些值得探讨的问题。 第一，目前，许多中国公司采用的职工持股会，实际上是一种于法无据的组织。首先，它不是依企业 （包括各种企业形态 ...
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基金以此向公司或股东购买部分股票）。此后，信托基金掌握该部分股票，并利用其分得的公司利润和员工养老金计划等转来的资金偿还银行贷款利息和本金。随着贷款的偿还， 突破，但也提出了一些值得探讨的问题。第一，目前，许多中国公司采用的职工持股会，实际上是一种于法无据的组织。首先，它不是依企业（包括各种企业形态） ...
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缴纳的基本养老保险费基数为本市户籍城镇企业职工缴纳的基本养老保险费基数缺乏有机联系，而农民工与本市户籍城镇企业退休人员计发基本养老金的办法又不同，从而不利于将来条件 是否可以变现为农民之长期养老保障，显然这里一般不存在增价不足之问题，在理论上的问题是农民之土地权益并不能充分地嫁接养老权益，在实践中的 ...
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支付。非基金式养老计划的最大问题是一旦举办企业破产，其职工应享受的养老金将面临风险。为了解决企业破产时养老金的支付问题，一些企业组建了互助协会或互助 39.8％，政府债券占116％，公司股票占12.3％；而由养老基金会管理的养老基金资产中，公司债券占12.3%，政府债券占12.4%，公司股票占57.3 ...
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。 第四十五条企业瞒报工资总额、虚报职工人数，造成养老保险基金损失的；截留、挪用职工个人缴纳的基本养老保险费和社会保险经办机构拨付的基本养老金的，由劳动行政部门责令 衔接的具体办法由省人民政府制定。 第五十三条本条例实施中的具体应用问题，由省劳动行政部门负责解释。 第五十四条本条例自公布之日起施行。...
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：近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖 还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。为此，在充分调查研究和总结东北三省完善城镇 ...
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职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔１９９９〕１０号）、劳动和社会保障部《关于制止违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的 。 二、审批期限 正常退休、因病退休（不含劳动能力鉴定所需时间）的审批，劳动保障行政部门原则上在收到申报材料之日起１０日内审批完毕。养老保险 ...
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源。因此，理性地看，当前问题的关键不在双轨制而在最终的待遇差距。 双轨制伴生着三个问题：一是筹资环节，企业职工要缴纳养老保险费，而机关事业单位 ，待遇水平差距日益扩大。 当前机关事业单位退休待遇与企业职工养老金待遇的差异，当然不具有合理性。纵观世界，各国的法定养老保险制度都是基于促进公平而非放大不公而 ...
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退保率竟高达９５％以上。[1] 现行的属地管理方式面对流动性极大地农民工出现许多问题，本文要探讨的是养老金的统筹部分转移的正当性，如果农民工不能缴足 到异地一般没有障碍，农民工返乡时排队领取的就是这一部分资金。统筹部分一般包括企业为职工缴纳的养老保险费和政府针对调剂的情况给予补贴部分资金。笔者认为， ...
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