也比较强；第三，这些国家的劳动力市场处于一个短缺的状态，所以需要通过提高企业和岗位的竞争力来吸引一些短缺的技术型人才。随着我国互联网技术的发展，这种办公 也就是说，远程办公模式是不稳定的，企业可根据实际情况随时进行调整。3、工作地点与远程办公的变更程序不同如前所述，工作地点的变更可通过两种方式实现，一 ...
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可能会根据生产经营需要或者基于其他方面的考量将劳动者派往其下属单位或者关联企业工作,或者因公司改制、合并、重组后以新公司的名义与劳动者重新签订劳动 工作岗位或工作地点的变更,无须改签劳动合同,且不涉及用工主体变更,仅需经劳动合同双方协商一致,对已签订的劳动合同中的相应条款进行变更即可,并不涉及第三方 ...
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，就需要到工商管理部门办理股权的登记，而公司股东是可以进行变更的，那么企业股东变更程序及其所需资料? 一、企业股东变更程序和所需要的资料 提示股东变更 受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。 第二步：工商局对申请人 ...
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纠纷和构建高效的内部治理结构、和谐的劳动关系等方面具有重要作用。由于律师顾问工作在方式方法和服务内容上没有与时俱进，该项业务并没有取得与社会发展相适应的发展 、解决问题的专家，要在一定高度、广度上为企业进行问诊下药。一般律师应要求企业指定一位业务主管作为企业与律师的联系人，律师经过与业务主管的常态化 ...
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的工作地点而不支付经济补偿。【1】同时，对变更工作地点是否达法律法规规定的支付经济补偿标准，未能明确。一方面员工在利用劳动合同法中条款积极争取经济补偿 由企业提供免费交通工具接送，或职工超出原交通费部分合理开支由企业进行补贴的，不需变更劳动合同，双方应继续履行劳动合同；否则，双方应按《劳动合同法》规定 ...
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与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。又如《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的 经济上、组织上、技术上的原因导致职工岗位变化问题，存续企业首先应对职工进行转岗培训，并进行内部调整，不得将职工解雇。在未安置好内部富余人员之前， ...
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、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门应当自受理申请之日起2日内将有关变更证明材料报国务院住房城乡建设主管部门，由国务院住房城乡建设主管部门在2日内办理 、安全生产管理、合同管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件； （二）进入被检查企业进行检查，查阅相关资料； （三）纠正违反有关法律、 ...
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省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门应当自受理申请之日起2日内将有关变更证明材料报国务院住房城乡建设主管部门，由国务院住房城乡建设主管部门在2日内办理 、安全生产管理、合同管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件；（二）进入被检查企业进行检查，查阅相关资料；（三）纠正违反有关法律、 ...
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、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门应当自受理申请之日起2日内将有关变更证明材料报国务院住房城乡建设主管部门，由国务院住房城乡建设主管部门在2日内办理 、安全生产管理、合同管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件； （二）进入被检查企业进行检查，查阅相关资料； （三）纠正违反有关法律、 ...
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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 5）劳动者被依法追究刑事责任的。 16、什么是竞业 单位。 43、什么是非全日制用工？企业如何进行非全日制用工？ 所谓非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周 ...
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