因第三人原因遭受伤害构成工伤的，其从第三人处获得肇事司机赔付的交通事故的人身损害之后，是否还有权主张工伤保险待遇? 二、工伤员工因严重违反规章制度被解除劳动合同，是否有权领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金? 【分析论证】 一、劳动者因第三人原因遭受伤害 ...
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、快速地申请工伤认定。申请部门是向单位所在地或者受伤害所在地劳动行政部门工伤科申请。 还有一种情况是，有的用人单位向工伤者或其家属说已经替工伤者或工亡者 薪期工资等。另外，5-10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金赔偿多少，则要看各省、市和自治区的地方性法规或规章了， ...
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公平；而有的认为如果实际赔偿款低于应得赔偿款的80%，就属于显失公平；还有的认为实际获得的赔偿款不能低于应得的赔偿款，只要低于就属于显失 以保险公司已支付平安补充工伤保险理赔款为由免除其应支付的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的义务。本案之所以没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任是因为用人 ...
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公平；而有的认为如果实际赔偿款低于应得赔偿款的80%，就属于显失公平；还有的认为实际获得的赔偿款不能低于应得的赔偿款，只要低于就属于显失 以保险公司已支付平安补充工伤保险理赔款为由免除其应支付的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的义务。本案之所以没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任是因为用人 ...
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、住院伙食补助费等；只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》 会为其提供免费的律师服务。 一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述十大区别之外，还有很多区别，例如具体赔偿项目的计算标准，程序的区别（工伤一般分为三阶段：工伤 ...
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（依据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条 (七)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）； 其五、亲属供养费：按一个孩子供养至18岁，按上年度 程度？如此痛苦不赔偿精神抚慰金，那民法上干脆删去所有精神抚慰条款，况且还有明确的法律支持。 代理人：柳士荷 二O一一年十月六日 代理人关于精神抚慰金 ...
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留薪期间的待遇、停工留薪期的护理费及终止或解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。另外新《条例》还规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费 保险待遇的保障，有利于引导用人单位积极主动依法参加工伤保险，防范风险。 新规定还有其他亮点吗？ 一项立法，能否被很好的执行，除了要有切实可行，符合客观 ...
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治疗期间的工资、７０％的住院伙食补助费，以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下，职工发生工伤的，工伤保险基金承担 2003年4月第1版第5页。 ④经树人：《前置性的工伤事故认定还有存在的必要吗？》，《广州法律网》，2006年1月29日。 ⑤见王鑫、程行 ...
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期间的工资、70％的住院伙食补助费，以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下，职工发生工伤的，工伤保险基金承担 2003年4月第1版第5页。 [④]经树人：《前置性的工伤事故认定还有存在的必要吗？》，《广州法律网》，2006年1月29日。 [⑤]见王鑫、 ...
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被害人生命权就这样被剥夺了而得不到赔偿，刑事被害人伤残连维持生存的伤残赔偿金（或者是伤残生活补助金）也不能得到赔偿，这不应该是司法机关所倡导的 留学的人员越来越多，出国镀金后衣锦还乡的不在少数，且多数被北京上海等生活、就业条件优越的大城市以及一些省会、经济发达城市法律界吸收，其中最高人民法院、最高人民 ...
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