年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同,而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外,这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作 十年的规定,同时还要满足距法定退休年龄不足十年的规定。劳动者只有同时满足“双十”规定,提出签订无固定期限劳动合同的要求时,用人单位才无权拒绝。三、连续订立二 ...
//www.110.com/ziliao/article-507070.html -
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对“合理的保密措施措施”做了解释,即权利人采取保密措施,包括口头或者书面的保密协议,对商业秘密权利人的职工或与与商业秘密人提出了保密要求,商业秘密权利人的职工或 欧公司的“麦汁澄清剂”配方与迪尔塔金公司的配方相同,但是没有证据表明其自行研究开发的过程,故应当认定陆利通过不正当手段获得迪尔塔金公司的商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -
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合法性与真实性进行审查并评估其价值,当审查出不存在真实合法的财产时候,或不予登记或撤销登记。但是在这个登记机关方面,有些不妥,因为如果由司法机关来履行 共同的网络虚拟财产也是可以经过夫妻之间的书面协议进行约定,没有必要一定去登记,对于登记,应该是自主性的选择。夫妻之间可以自我选择书面的形式对夫妻之间的 ...
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风险意识缺失。 民间借贷多以熟人关系为基础,较少设置担保,部分案件甚至没有书面的借据,一旦发生诉讼,出借人举证较为困难。 即使部分案件存在担保, 但担保方式 、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益,以及违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。 对于前几种无效行为较易认定,对于违反法律、行政法规的 ...
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报酬的劳动,并且该劳动是原告业务的组成部分,虽然罗列认定劳动关系的三大要素,但是没有任何有效的证据证实其主张,因此该工伤认定书除从程序上存在重大过错以外, 取得的证据依法作出工伤认定决定。 原告与刘某签订的合同、北京三快科技有限公司出具的书面意见(北京三快公司也认为原告与刘某之间存在劳动关系)、原告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-873310.html -
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报酬的劳动,并且该劳动是原告业务的组成部分,虽然罗列认定劳动关系的三大要素,但是没有任何有效的证据证实其主张,因此该工伤认定书除从程序上存在重大过错以外, 取得的证据依法作出工伤认定决定。 原告与刘某签订的合同、北京三快科技有限公司出具的书面意见(北京三快公司也认为原告与刘某之间存在劳动关系)、原告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-872551.html -
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保护对象,从理论层面上来说,动漫形象想要满足著作权保护的条件,只有在其构成作品的前提下。但是现如今,对于动漫卡通形象是不是属于作品这一问题还存在 羊羊人偶在销售点与消费者们互动。原创动力将这些侵权行为以书面的形式与群光公司进行谈判,但是没有结果,所以于2009年12月11日,在武汉向中级人民法院提起了 ...
//www.110.com/ziliao/article-958978.html -
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协会等部门的书面建议,还与中国人民银行、银监会、证监会、商务部等单位就有关条款进行了深入细致协商;认真听取了各级、各地法院的意见,以及中小微企业代表、 当时的情况下认定企业与企业之间借贷的合同是无效的。而且这个规则一直到现在都没有废,但是随着我们经济的发展,特别是社会主义法治的不断健全和完善,这一规则 ...
//www.110.com/ziliao/article-552290.html -
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遗嘱的。因此,托孤遗嘱也可理解为一种双方意思表示达成合意的合同关系。再次,托孤遗嘱的主要内容包括:(1)以委托管理家产为主。如洪廷勷遗嘱,祖母 均有强制性的制度安排,能够体现个人自由意志的遗嘱,在家产制笼罩下,还没有发挥其重要性的机会。只有等到个人从家庭和旧的法律、习俗中解放出来之后,遗嘱的重要性才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-226008.html -
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契约的践行除了靠法律保护以外,也要靠诚信原则来维系。劳动关系当中,如果没有起码的诚信,那就不可能有契约,即使有契约也得不到遵守。 良好劳动关系 利用其优势地位,去欺骗劳动者.肆意确定劳动合同的内容。随心所欲的制定不合理的劳动规则,甚而会确定一些违反劳动法规定的合同条文。从此看来.在市场经济运行中。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -
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