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年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同,而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外,这里指连续工作满十年是指劳动者在该单位工作 十年规定,同时还要满足距法定退休年龄不足十年规定。劳动者只有同时满足“双十”规定,提出签订无固定期限劳动合同要求时,用人单位才无权拒绝。三、连续订立二 ...
//www.110.com/ziliao/article-507070.html -了解详情
对“合理保密措施措施”做了解释,即权利人采取保密措施,包括口头或者书面保密协议,对商业秘密权利人职工或与与商业秘密人提出了保密要求,商业秘密权利人职工或 欧公司“麦汁澄清剂”配方与迪尔塔金公司配方相同,但是没有证据表明其自行研究开发过程,故应当认定陆利通过不正当手段获得迪尔塔金公司商业 ...
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合法性与真实性进行审查并评估其价值,当审查出不存在真实合法财产时候,或不予登记或撤销登记。但是在这个登记机关方面,有些不妥,因为如果由司法机关来履行 共同网络虚拟财产也是可以经过夫妻之间书面协议进行约定,没有必要一定去登记,对于登记,应该是自主性选择。夫妻之间可以自我选择书面形式对夫妻之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-555035.html -了解详情
风险意识缺失。 民间借贷多以熟人关系为基础,较少设置担保,部分案件甚至没有书面借据,一旦发生诉讼,出借人举证较为困难。 即使部分案件存在担保, 但担保方式 、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益,以及违反法律、行政法规强制性规定合同无效。 对于前几种无效行为较易认定,对于违反法律、行政法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-334337.html -了解详情
报酬劳动,并且该劳动是原告业务组成部分,虽然罗列认定劳动关系三大要素,但是没有任何有效证据证实其主张,因此该工伤认定书除从程序上存在重大过错以外, 取得证据依法作出工伤认定决定。 原告与刘某签订合同、北京三快科技有限公司出具书面意见(北京三快公司也认为原告与刘某之间存在劳动关系)、原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-873310.html -了解详情
报酬劳动,并且该劳动是原告业务组成部分,虽然罗列认定劳动关系三大要素,但是没有任何有效证据证实其主张,因此该工伤认定书除从程序上存在重大过错以外, 取得证据依法作出工伤认定决定。 原告与刘某签订合同、北京三快科技有限公司出具书面意见(北京三快公司也认为原告与刘某之间存在劳动关系)、原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-872551.html -了解详情
保护对象,从理论层面上来说,动漫形象想要满足著作权保护条件,只有在其构成作品前提下。但是现如今,对于动漫卡通形象是不是属于作品这一问题还存在 羊羊人偶在销售点与消费者们互动。原创动力将这些侵权行为以书面形式与群光公司进行谈判,但是没有结果,所以于2009年12月11日,在武汉向中级人民法院提起了 ...
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协会等部门书面建议,还与中国人民银行、银监会、证监会、商务部等单位就有关条款进行了深入细致协商;认真听取了各级、各地法院意见,以及中小企业代表、 当时情况下认定企业与企业之间借贷合同是无效。而且这个规则一直到现在都没有废,但是随着我们经济发展,特别是社会主义法治不断健全和完善,这一规则 ...
//www.110.com/ziliao/article-552290.html -了解详情
遗嘱。因此,托孤遗嘱也可理解为一种双方意思表示达成合意合同关系。再次,托孤遗嘱主要内容包括:(1)以委托管理家产为主。如洪廷勷遗嘱,祖母 均有强制性制度安排,能够体现个人自由意志遗嘱,在家产制笼罩下,还没有发挥其重要性机会。只有等到个人从家庭和旧法律、习俗中解放出来之后,遗嘱重要性才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-226008.html -了解详情
契约践行除了靠法律保护以外,也要靠诚信原则来维系。劳动关系当中,如果没有起码诚信,那就不可能有契约,即使有契约也得不到遵守。 良好劳动关系 利用其优势地位,去欺骗劳动者.肆意确定劳动合同内容。随心所欲制定不合理劳动规则,甚而会确定一些违反劳动法规定合同条文。从此看来.在市场经济运行中。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
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