支付相关费用，并对撞人一事予以否认。迟某自己支付了治疗费用27000余元。双方家庭为此事产生矛盾并发生斗殴，但事情仍然没有解决。过了一段时间刘某参军入伍， 法院调解制度，运用法院调解的方式方法正确处理民事案件。例如，在一起赡养案中，张某（丈夫已故）80岁，瘫痪在床，有四个儿子生活条件优越，每月均能为张 ...
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某甲。2014年3月10日，周某与徐某乙因夫妻感情不和，经法院调解离婚。双方达成的调解协议约定徐某甲随徐某乙生活，且徐某乙在该案审理过程中明确 ，不失为解决此类抚养费纠纷案件的一种良策。本案即按照第三种观点，判决被告周某每月向原告支付抚养费200元。目前，该判决已经生效。内容来源于网络如若侵权联系即删...
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年9月生育一子高某。因感情不和，双方于2009年9月2日在法院调解离婚。双方离婚时对于共同共有的位于北京市某小区59号房屋未予以分割，而是 十一条的规定抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。但不应就此一概认为每月支付固定数额抚养费后，无需再支付医疗费。而应考虑抚养费、教育费、医疗费的支出的原因与 ...
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的案件数目与所有终结于常规法庭的民事案件数量两者相差无几。这些数据本身表明，法院收到的民事案件几乎全都例行先经过调解处，然后再交给常规法庭继续裁决。[9] 调解 她没有和兄弟们一起继承已故父亲的遗产（因此对母亲没有法定的养老义务），但自愿每月供给30元。 法庭的第一个方案是由四人（三兄弟和他们的妹妹） ...
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之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 、调解不成或者不经调解，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼（向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向法院提起诉讼的必经 ...
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固定期限劳动合同的，每月支付二倍的工资（第八条第二款）。 ３、劳动者不与用人单位订立劳动合同的法律后果：①自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后 先行调解原则：第四十二条第一款仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 ６、逾期未仲裁可直接向法院提起诉讼及先行裁决：第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自 ...
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认可的事实，可以重新提出意见和要求，法院重新审理，仲裁的结果变为一种可供参考的意见，只是必须仲裁前置而已）10、《劳动争议调解仲裁法》第四十八条和和第 搜集和固定工作，谁掌握谁主动）用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数 ...
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判决离婚的标准是:夫妻双方感情确已破裂。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。那么，具体的法院允许离婚的条件有哪些，什么情况下可以判定夫妻双方感情确已 要求与被告离婚；婚生女儿黄某乙由被告携带抚养，原告每月支付抚养费400元至女儿18周岁止；原告要求每月可探视女儿二次；原告愿承担本案诉讼费用。被告答辩 ...
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之日；第三、一方当事人行使合同解除权，对方有异议提起诉讼，经法院审理认为该当事人无合同解除权，但双方当事人在诉讼中均同意解除合同的，可以在判决或调解书中 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担每月向劳动者支付二倍的工资的责任。实务中就未签订劳动合同双倍工资的性质、仲裁 ...
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之日；第三、一方当事人行使合同解除权，对方有异议提起诉讼，经法院审理认为该当事人无合同解除权，但双方当事人在诉讼中均同意解除合同的，可以在判决或调解书中 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担每月向劳动者支付二倍的工资的责任。实务中就未签订劳动合同双倍工资的性质、仲裁 ...
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