，则工伤认定就是无瑕疵的，张某就有权享受工伤保险待遇。但是又由于公司无法购买社保的主要原因和责任在社保局，所以赔偿只能由用人单位承担。同时，张某处于工伤期间 证明材料；。。。。。。 工伤认定的前提条件是劳动关系，不是劳动关系，则不能认定为工伤的。员工可以根据民法中的雇主责任处理。同时，公司与员工之间也 ...
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值班并没有加班补助，而有些供电公司正式员工节假日加班或值班一天补助为近百元或者更多。 2、任人摆布、不知维权 按新《劳动法》第十四条有下列 应当与农电工签订书面劳动合同 有些地方的供电公司知法犯法，为了达到降低成本、逃避交纳社保费用、避免交纳解雇职工时支付的经济补偿金等目的，利用农电工不懂法，不知抗争 ...
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