的是既保证法人能够灵活经营，又能有效约束具体实施侵权行为的自然人，降低侵权行为的发生几率，减少侵权行为造成损失的效果。也就是说，在这个问题上，真正重要的是， 求偿权，但是这一判例遭到了激烈的批判，Lister案的判决似乎动摇了雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主的 ...
//www.110.com/ziliao/article-238715.html -了解详情
的是既保证法人能够灵活经营，又能有效约束具体实施侵权行为的自然人，降低侵权行为的发生几率，减少侵权行为造成损失的效果。也就是说，在这个问题上，真正重要的是， 求偿权，但是这一判例遭到了激烈的批判，Lister案的判决似乎动摇了雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10878.html -了解详情
的是既保证法人能够灵活经营，又能有效约束具体实施侵权行为的自然人，降低侵权行为的发生几率，减少侵权行为造成损失的效果。也就是说，在这个问题上，真正重要的是， 求偿权，但是这一判例遭到了激烈的批判，Lister案的判决似乎动摇了雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10774.html -了解详情
赔偿 （一）受害人死亡时第三人的扶养费和第三人支付的丧葬费等损失的赔偿侵权行为致受害人死亡给第三人造成的财产性损失各国民法都规定应予赔偿，但在 规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-141001.html -了解详情
的民事责任。（王利明教授提出的侵权行为法建议稿第一百六十八条第一款规定：“证券商在托管投资者证券过程中，未经投资者授权擅自处分其证券，给投资者造成损失的，应承担赔偿责任。”）在实践中，还有可能出现的情况是证券公司对其雇员进行的窃用交易行为承担赔偿责任。虽然证券公司没有指示 ...
//www.110.com/ziliao/article-12998.html -了解详情
，雇主也要负责任。这是因为雇员的雇佣和解雇由雇主支配控制，雇主应该清楚任何风险并减少风险发生的可能性。受害人大都选择起诉后者，这是一种非常实际的做法 上挑衅所有权人并且从二楼脱逃时受伤，即使其受伤是因为所有权人干预的原因，也没有诉因存在。 (三)侵权补偿 对侵权行为造成损失的赔偿主要为赔偿金。在特定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-194873.html -了解详情
对专业人士所提供服务之信任而遭受损失。例如，潜在的雇主在招聘雇员时要求雇员提供以前工作单位的推荐信，该工作单位的负责人因未尽责弄错了推荐对象， 真实性、准确性、完整性进行核查和验证。其制作、出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，给他人造成损失的，应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任，但是能够 ...
//www.110.com/ziliao/article-239404.html -了解详情
受益人都应当承担责任。由此可见，我国法律与司法解释对雇员受害的雇主责任实行的是无过错责任原则。雇主要为雇员与履行职务有关的侵权行为承担责任，这样有利于保护雇员的 应当承担民事责任”规定，唐某因重大过失而发生交通事故造成雇主杨某的财产受损，雇主杨某就自己的损失能向雇员唐某追偿。笔者同意第二种观点。第一， ...
//www.110.com/ziliao/article-478157.html -了解详情
的司法解释则属法律适用不当。 致财产损失的责任认定应适用民法通则关于一般侵权行为的归责原则，即适用过错责任原则。一般侵权责任的构成要件有四个：损害事实的客观存在 权利，给某乙造成损失的，则该雇主某甲就成了第一赔偿责任人。而实践中，往往是受害人某乙把合同相对人即雇佣关系中的雇主某甲和其雇员一同作为被告， ...
//www.110.com/ziliao/article-211230.html -了解详情
所实施的行为实际上等同于雇主自己所实施的行为；（2）、雇主与雇员所致损害之间存在特定的因果关系，虽然损害事实系雇员造成，但雇主对雇员选任不当、监管不力 的分散以达到弥补雇主的损失的目的。 三、雇主与雇员人身损害赔偿责任的法律适用 首先应当确定雇主与雇员人身损害赔偿构成要件，作为一种特殊的侵权责任，我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-146297.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务