会因工作等原因，让劳动者进行调休。调休可以代替加班吗？如果可以，有哪些类型的工作可以？另外工资又应该怎么算？接下来，张颖律师为您详细解答？《劳动法 明确规定。《审批办法》规定，企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工、企业中的长途运输人员、出租汽车 ...
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按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。而对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。 三、双休日出差可否算加班 双休日即法定公休日，一般为 超过499.9小时的部分，则应计算加班费。 十、不定时工时制员工也有加班吗 与综合计算工时制一样，不定时工时制也属于非标准工作时间制，而且也 ...
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：老板，我来上班了啊。老板：好，赶紧工作吧。你：老板，这个工作我做吗?老板：废话，当然你做。你：老板，我下班了啊。老板：好回去吧。证据就 。也就是你自己在那里主动加班不算加班，没有加班工资。每天一般不超过1小时，特殊行业每天不超过3H，每月累计不超36h。26. 关于值班：值班不算正常工作时间，算工作 ...
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休息的，也算值班。 加班待遇不能低于法定标准； 值班待遇，单位按照规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付。 3、国庆加班能换调休吗？单位 年，超过两年的由劳动者负举证责任。 所以劳动者还是应及时维权。 5、国庆连续加班7天是否违法？若违法，职工该如何维权？ 法律规定工作一周至少应休息一 ...
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