姑息的作用。在经过调查发现确有性骚扰的，用人单位应当在内部进行处理，包括警告、降低、调离、停职停薪或者开除等。{12}18但对于诬告行为，也应当考虑给予投诉人一定的处罚。{11}446 严格来说，上述措施都是用人单位内部制度建设的范畴，但在法律规定用人单位负有采取必要措施 ...
//www.110.com/ziliao/article-871695.html -了解详情
用。 在经过调查后，雇主会将结果通知提出申诉者及被控从事性骚扰活动者。一般而言，各单位对确实存在性骚扰行为的惩戒都采用渐进的方式处理，主要的措施有：口头或书面谴责、停职、停薪或降调、革职。除上述惩戒措施外，雇主在给予惩戒处分时，还会注意处理下列情形。首先，在作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-556408.html -了解详情
王某未经校领导同意，擅自住进了学校的一孔窑洞。校方多次要求搬出，她执意不肯。校委会决定对其停薪停职，她心里不服，多次多头越级上访，但问题一直得不到解决。 2007年11月，宝塔区麻洞川乡刘台村村民先后多次到乡政府和区政府反映，延长石油集团公司南泥湾采油厂进驻刘台村 ...
//www.110.com/ziliao/article-311017.html -了解详情
之时。如某镇在 三个代表重要思想学习活动中，就曾经出台过一个政策，鼓励镇干部带头外出经商（停薪不停职的），这明显与《公务员暂行条例》中规定的国家公务员不得从事经营性活动相违背，造成百姓对干部法律素质、法律知识的怀疑。进而对乡镇人员执法素质的怀疑。这也为乡镇依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-238690.html -了解详情
用。 在经过调查后，雇主会将结果通知提出申诉者及被控从事性骚扰活动者。一般而言，各单位对确实存在性骚扰行为的惩戒都采用渐进的方式处理，主要的措施有：口头或书面谴责、停职、停薪或降调、革职。除上述惩戒措施外，雇主在给予惩戒处分时，还会注意处理下列情形。首先，在作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-196625.html -了解详情
机制。实践中一些拆迁工作人员工作流于形式，不愿与被拆迁人沟通、谈心，甚至未经许可采取停水、断电、停职、停薪等恶劣手段，造成拆迁双方由对立走向敌对，激化了双方的矛盾，应当明确职责，对拆迁过程中不负责任的做法和人员依法追究其责任。一方面有助于纠正拆迁中的过错行为，提高拆迁 ...
//www.110.com/ziliao/article-177605.html -了解详情
名国家公务员因未按政府规定在国家审计局指定的网站上公布自己的财产状况，受到墨西哥政府对他们做出的停薪停职15天的处理。 三、加快立法，完善官员财产申报制度 我国官员财产申报制度建设应当有序进行。首先应逐步健全和完善已有的相关制度，加快金融、信息管理、外汇管制和财产登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-131611.html -了解详情
时”。如某镇在“三个代表”重要思想学习活动中，就曾经出台过一个政策，鼓励镇干部带头外出经商（停薪不停职的），这明显与《公务员暂行条例》中规定的“国家公务员不得从事经营性活动”相违背，造成百姓对干部法律素质、法律知识的怀疑。进而对乡镇人员执法素质的怀疑。这也为乡镇依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-9044.html -了解详情
时”。如某镇在“三个代表”重要思想学习活动中，就曾经出台过一个政策，鼓励镇干部带头外出经商（停薪不停职的），这明显与《公务员暂行条例》中规定的“国家公务员不得从事经营性活动”相违背，造成百姓对干部法律素质、法律知识的怀疑。进而对乡镇人员执法素质的怀疑。这也为乡镇依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-9039.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务