情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 在劳动合同格式文本的设计时，都会加上“某某承诺无条件服从公司的岗位调整和薪酬调整，否则公司可以解除劳动合同， 并无需提前通知、无需支付任何的经济补偿” ...
//www.110.com/ziliao/article-295402.html -了解详情
之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 的情形，用人单位擅自将劳动者调整工作岗位，降低工资的行为是违法的。劳动者可以以书面快递或者邮件的方式向用人单位提出异议或者要求恢复岗位，记得要及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-553321.html -了解详情
考证需要工作证明，就业需要离职证明，但企业对于这些收入证明、工作证明、就业证明不可以随便开。原因是什么呢？员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求， 双倍工资，请求法院撤销原裁决。法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-773284.html -了解详情
place, the official seal to any deed or any other document to which the company is a party.据此，公司可以通过加盖法团印章（common seal）出具书面委托（power of attorney）的形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-743725.html -了解详情
不得超过劳动者当月工资的20%”。公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分，在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。如果员工的迟到行为 请假期间的工资。特别是，降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，公司不能单方面随意更改。7试用期工资不能低于最低工资最低工资是指劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-657234.html -了解详情
，公司管治之权力分配，完全取决于股东下放权力之限度，每家公司可以完全不同。同时，通常要在发生问题后，才修改组织细则，避免问题再发生。一直以来，股东与 ，宏观调控经济情况。但英国已走了900年的普通法大道，大规模的行政手段不能随便施行。唯有依赖法律改革。 5、政治因素对法律改革亦构成一定压力。英国一直由 ...
//www.110.com/ziliao/article-139980.html -了解详情
仍处于正常经营状态，有发展前景的负债企业，要慎用财产保全措施。而我们湘麓公司就符合这个因资金短缺，但仍处于正常经营状态，有发展前景的负债企业这个条件，因此，你们法院就必须解除对我们银行存款的冻结。这样一来，是否给湘麓公司的银行存款解冻作为一个本来没有悬念的问题，就成了双方当事人争议的重要问题。 ...
//www.110.com/ziliao/article-135058.html -了解详情
自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。实践中。公司股东首次出资额不足20%，或两年内没有缴纳剩余的80%，这就构成 的补足出资责任的规定，一方面是根据责任自负的原则，认为发起人的瑕疵出资义务不得随便转移；另一方面也是基于对债权人及其他股东的保护。 另外，最高人民法院2003年2月 ...
//www.110.com/ziliao/article-132900.html -了解详情
的商事活动是一种民事活动，意思自治是应当遵循的一项基本原则，法律不应随便插手公司内部事务，法官也不宜对董事会权力的行使做事后判断和评价。（3）董事（会 择一行使；依照瑞士法律规定，当介入权与损害赔偿权竞合时，公司可以重叠行使两种权利； 在我国台湾地区，当公司经营权行使主体违反竞业禁止义务时，公司应请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-15366.html -了解详情
负责人、财务负责人、法务负责人、重要的导演及编剧都属于竞业限制的人员范畴，影视公司可以在劳动合同或者保密协议中与上述人员约定竞业限制条款，并约定在解除或者 的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不能随便约；其次，若是用人单位比较谨慎约了，离职后觉得不想付钱了，可以随时 ...
//www.110.com/ziliao/article-667999.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务