行为人吴某某作为快递公司员工，所从事的仅仅是劳务，其隐匿客户财物并据为己有的行为也仅是利用劳务之中形成的便利条件，从而相应行为不属于职务侵占的观点，理由并不充分 法优先说两种可能性。特别法优先说认为两罪之间是法条竞合关系，法条竞合的处理原则是特别法优于普通法；重法优先说或者认为两罪之间是想象竞合关系， ...
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并从公司划款时在会计账上作冲平其他应付款处理，被法院认定构成职务侵占罪，钟某以该罪名获刑十年，并处没收个人财产人民币50万元。 二、公司 款项据为己有，或者用于其他个人用途，则符合构成职务侵占的特征。 如，北京某房产开发公司营销部经理在明知公司不允许员工承揽公司业务的情况下，利用其负责房屋销售的职务 ...
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无罪案中，也出现了一审法院认定为盗窃罪，二审法院认定行为的性质是职务侵占的情况。[5]处理疑难案件时所发生的诸多同案不同判现象提示人们，对利用职务上 ，此款就只是提醒司法工作人员不要把国家工作人员侵占国有控股、参股公司、企业财产的行为认定为职务侵占罪的注意规定而已。 根据上述理解，我国《刑法》第271 ...
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企业”的法律事实。另外，职务侵占的对象是本单位的财产，而侵占合伙人的股权，并非本单位的财产，也就是说，如果将股权视为广义上的财产，广源公司以合伙人的身份入股鑫 管理的实质要件，而不能局限于形式要件，张某甲在公司生产、销售上有着充分的自主空间，如源公司员工虽称张某甲为副总经理，并不能否定双方合作的性质， ...
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的遗忘物和埋藏物;(4)一般侵占罪是告诉才处理，而职务侵占罪需要通过公安部门侦查、检察机关起诉和人民法院审理过程;(4)根据《刑法》第二百七十条和第二 的犯罪主体资格，关键要看他是否具有“单位”身份。我国刑法规定，职务侵占的犯罪主体只能是公司、企业或者其他单位的人员，除此之外，其他人员则不能成为该罪的 ...
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的全面地尽职调查，也了解到该供应链经理在任职其他公司时有职务侵占的违法前科。此案件对上海某公司来讲，对一封投诉信的调查处理，既挖出了现在的蛀虫（ 行为； （十一）伪报加班加点工时记入工资计算表提高工资标准和工作时间在遣散日前增加员工人数伪造工资附加费支出；或占用未领工资； （十二）在帐户间转移现金以 ...
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明文确认，将有利于打击此类犯罪。在刑法解释上应当将动产与不动产均视为犯罪的对象，否则，对一些职务侵占犯罪就无法处理。二、有形财产与无形财产均可成为职务侵占罪 期间，该公司经理王某（包括其子女）应交水电费多达3.6万余元人民币。如果此种行为不予治罪，显然于法有悖，因此，无形物应该成为职务侵占的犯罪对象。 ...
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国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。 2、客观要件 救济、捐助、社会保险、教育、征地、拆迁等专项款项和物资的，增加基准刑的20%以下； 6.职务侵占的款项用于吸毒、赌博、行贿、非法经营、走私等违法犯罪 ...
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司法实践中，员工窃取公司财物的案件并不少见，尤其在制造、销售企业中，笔者近期也在深圳市宝安区处理一起SMT工程师窃取车间设备零配件的案件。此类案件，定盗窃还是职务侵占，追诉标准差异很 ...
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上的达摩克利斯之剑提点一两，谈谈该罪在实务中最常发生的原因和有效的处理方式，希望诸位有所收获。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务 应收、实收、少收、多收项必须注明。4、及时发放员工工资，不拖欠，不克扣。因为有很多职务侵占案件都是因为企业拖欠职工工资引起。二、对企业主的警示：职务侵占 ...
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