双方合同即告成立，双方应受其约束。 用人单位撤消后积极主张权利 录用通知书作为要约，确定了承诺期限，一旦生效，双方均不得随意撤销；劳动者也可以 撤消了录取通知书，劳动者可以根据实际情况要求用人单位与之建立劳动关系或者要求损害赔偿。 案例 录用通知书能否代替劳动合同 2008年2月，北京某广告公司完成了 ...
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本公司的工作时间为每周一至周五，具体为每日9点至17点，周六、日根据公司需要安排加班，加班费另算，社会保险待遇根据国家规定缴纳。希望您于规定日期携经 条款对于装潢设计师的岗位影响甚微，故该瑕疵并不导致该录取通知书约定内容无效，故该录取通知书应作为某装潢公司与李某签订的期限为2011年3月5日至2012 ...
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学位研究生招生简章、对公立高等学校执行招生计划进行审核，招生单位在经过审核后方能发放录取通知书，以及教育行政部门对违反招生规定、政策的招生单位以及个人可给予纪律处分， 救济。”蔡震荣：《行政法理论与基本人权之保障》，五南图书出版公司1999年版，第98页。[59]参见马怀德，注1所引文。[60]参见《 ...
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“……由于被上诉人滕州八中未将统考成绩及委培分数线通知到齐玉苓本人，且又将录取通知书交给前来冒领的被上诉人陈晓琪，才使得陈晓琪能够在陈克政的策划 私人性质的行为在什么情况下确实为私人行为时，问题就出现了。当今私人拥有的公司对个人行使的权力常常可以与政府的权力相提并论，而这种私人权力大部分源于政府提供的 ...
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了一种过渡性的改革办法，即将厂办的子弟学校、培训中心等单位，从从事生产的主业公司分离，组成为企业内的二级实体。这些实体拥有办学自主权和职责范围内人、财、物 等实质性内容，应认为是一项新的要约。 3.教育机构发现其错发了入学通知书、录取通知书或留学邀请函，如发给了不符合入学条件的人、本应录入A专业方向却 ...
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了一种过渡性的改革办法，即将厂办的子弟学校、培训中心等单位，从从事生产的“主业公司”分离，组成为企业内的二级实体。这些实体拥有办学自主权和职责范围内人、财、 等实质性内容，应认为是一项新的要约。3.教育机构发现其错发了入学通知书、录取通知书或留学邀请函，如发给了不符合入学条件的人、本应录入A专业方向却 ...
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的不良信用记录，在7年内各专业银行不得贷款，经查，原来是曾经在与联通公司联办的中行长城卡里手机费恶意透支，造成不良信用而无法贷款。无论如何向银行解释，然而银行 。由于被上诉人滕州八中未将统考成绩及委培分数线通知到齐玉苓本人，且又将录取通知书交给前来冒领的被上诉人陈晓琪，才使得陈晓琪能够在陈克政的策划下 ...
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通知书。由于滕州八中未将统考成绩及委培分数线通知到齐玉苓本人，且又将录取通知书交给前来冒领的陈晓琪，才使得陈晓琪能够在陈克政的策划下有 损害赔偿纠纷案（载《最高人民法院公报》2015年12期）上海市第二中级人民法院认为，通用富士公司系李帅帅实习期间的直接管理人，对李帅帅如何从事实习工作能够支配和安排， ...
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行为包括：长江堤防出现豆腐渣工程，国家体育总局滥用奥委会1.31亿资金，国家电力公司决策失误导致损失或潜在损失32.8亿元等。2005年，审计部门又继续揭露 应承担民事责任的批复》。原告齐玉苓1990年中学毕业被一大专学校录取。但她的录取通知书被同学获得并以她的名字冒名上学。1999年，原告得知真相后 ...
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还未收到，就已经收到许多自己并未报考的学校的录取通知书；在司法考试过程中，自己经常接到一些司考培训学校的电话；在找工作过程中，自己也经常收到一些莫名公司的面试电话；生活过程中，房地产公司，卖场的广告短信络绎不绝，垃圾短信、垃圾邮件等泛滥成灾。自己个人信息频遭侵犯，严重 ...
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