【本文核心】当存在公司克扣员工工资的情形时，劳动者可以跟公司进行协商足额支付工资差额或者直接提交被迫离职，起诉公司要求足额支付工资以及经济补偿金。【分享成功案例】 1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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的准备，但当前总体上讲法律依据还是有些不足；再一方面劳动部门对随意克扣、拖欠、压低工资的企业处罚不够坚决，处理的时间过长。建议执法部门从源头上预防拖欠劳动者工资 公司在半年内就出现两起劳动者手指被压断的工伤事故，这与劳动者长时间加班注意力下降是有很大关系的。公司的员工为了不失去工作也不敢投诉。本人认为 ...
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偿。我国劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法对拖欠员工工资行为均规定了比拖欠一般款项行为更为严厉的处罚措施以及更为简易的仲裁、诉讼程序。因此，刑法对欠薪逃匿 欠薪逃匿，也有自然人雇工后欠薪逃匿。因此，本罪主体不宜限定为公司、企业的负责人员。 就犯罪主观方面而言，只能是故意。 在犯罪客体方面，应主要是 ...
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准备，但当前总体上讲法律依据还是有些不足；再一方面劳动部门对随意克扣、拖欠、压低工资的企业处罚不够坚决，处理的时间过长。建议执法部门从源头上预防拖欠劳动者 出种种理由不为劳动者办理社会保险。笔者曾耳闻有这样一家公司，单位为其员工缴纳保险的人数只占总人数的一半。而且还自圆其说说什么临时岗、固定岗，单位只 ...
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薪的方式来牟取非法利益，在向供应商大批量进货并低价抛售产品的同时拖欠员工工资，当无法继续实施欺诈时便故意逃匿；或因生产经营困难，管理不善，资金 涉及金额3000万元，大大高于往年同期水平。【2】如深圳百灵达公司宣布关闭后，拖欠工资和经济补偿金1600万元，导致1200名工人大规模上街游行，要求政府垫付 ...
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专项治理行动。劳动监察110、建委、工商、公安、银行、新闻媒体齐出动，为拖欠民工工资的现象联合执法，突击清欠。仅北京市一周内就清欠2亿多元。而在 补充规定。（1995年5月12日） 五、 劳动部违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法。（1994年12月26日） 六、 法律之光丛书劳动就业与劳动合同（ ...
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的投资人或实际控制人，也就是如何确定具体的处罚对象。因为离岸法域本身对离岸公司的股东或投资人信息是严格保密的。尽管在联合国经济贸易委员会OECD的压力 或仲裁机构在诉讼过程中，或者工商等部门直接调查过程中，一旦查明属于利用离岸公司拖欠境内供应商货款、不履行雇佣关系债务等事实时，建议可以考虑将该离岸公司 ...
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公司在广东省，有两个子公司在广西，共有员工近5000人．其糖业产量占全国的40％，该集团现有总资产估计六亿元左右，大量拖欠员工工资、蔗农款、原材料款 高效快捷的司法协作和信息通报机制。目前，逃匿的违法成本低廉，行政处罚限制重重，罚款少而轻，刑法不调整，几乎是零成本。逃匿企业中，港澳台、外国人占了相当 ...
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而致病；(4)社会保障程度低。一些企业对社会保障工作态度消极甚至有抵触情绪，通常以员工流动性大、农民工不愿投保等为借口，少报、瞒报用工人数或工资 采取了一系列措施，如北京市政府有关部门的规范性文件规定，拖欠农民工工资的公司将被处以相当于拖欠额25%的罚款，并将这些公司驱逐出当地建筑市场，结果2003年 ...
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而致病;(4)社会保障程度低。一些企业对社会保障工作态度消极甚至有抵触情绪，通常以员工流动性大、农民工不愿投保等为借口，少报、瞒报用工人数或工资 采取了一系列措施，如北京市政府有关部门的规范性文件规定，拖欠农民工工资的公司将被处以相当于拖欠额25%的罚款，并将这些公司驱逐出当地建筑市场，结果2003年 ...
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