排污，污染周围的空气质量或者向生活河流排放污水，危及生活和灌溉用水；某企业给员工分配高强度且难以完成的工作任务，导致员工心理压力太高而发生悲剧。这种企业不顾社会公共利益，盲目追求赢利最大化的行为，也引起了理论界对于公司目标以及公司是否应该承担社会责任的反思。公司法第五条第一 ...
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如何；（2）建立内部风险控制的监督机制，强化各岗位和部门的相互监督。主要分析公司是否有独立的、经过良好训练且具有较强工作能力的风险管理人员对公司风险 5）任何人不会因报告相关信息而遭到报复。 公司应该建立一个开放的交流渠道和表明一个清晰的倾听意愿，来让员工相信他们的上级真的想知道问题所在以及如何应对。 ...
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不应只是一个单项的行动，应该纳入公司持续发展的框架内。在日益竞争的市场，社会责任必然成为公司成功表现的一个标准，不管企业社会责任管理是否成为另外一个时尚。总之 企业形象的同时，也提高了企业吸引优秀员工和回头客的能力。[9]即使从一种纯粹实用的立场看，企业社会责任运动实践给企业带来的好处也是很大的。其中 ...
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全方位的资产评估，当然，如果公司做股权激励，定期进行统一的评估并公布给员工，这样确定配股和退股的价格相对比较公正，对员工是有利的,但对企业成本 明确约定执行事务合伙人的责任义务以及执行事务合伙人不称职时的除名和更换程序，应该赋予其他参与激励的合伙人对执行事务合伙人的监督权，等等。 最后，笔者强调，激励 ...
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有着更多的责任。 1.薪酬分配模式落后。应该说，这是人员流失的很重要的原因。显然，薪酬待遇问题是员工决定是否离职时所要考虑的首要因素，薪酬待遇 文化和氛围，可以给员工提供一个比较愉快、舒心的工作环境，可以构建一个比较和谐的人际关系，进而会让员工对这个环境产生留恋心理，反之，如果一个公司内部人际关系紧张 ...
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存在既应该消极地无害于社会，更应该积极地有益于社会；既不应该因自身的存在而给社会的其它成员带来“不适之感”，更应该成为推进社会发展的合力要素，以维护 两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有本公司职工代表。其他类型公司是否选举职工代表参加董事会由公司章程规定。这一意见虽较公司法的 ...
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于公司指定地点的车俩，实际上已脱离了公司员工的控制，已交付给公司进行管理；4、在此种情况下，公司保安负有看管员工私人财产的义务；5、维持生产现场管理 存放于公司指定地点，接受公司的生产现场管理？是否已脱离了员工的实际控制，交由公司控制？如果是，员工个人财产毁损、灭失的，公司就应该承担相应的赔偿责任。 ...
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人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 结合备忘录的背景，有限责任公司向自己的员工集资，并发放股权证的行为，不适用本条的规定。所以该行为不构成欺诈 股东）是指记载于工商登记资料上而没有实际出资的股东。 在司法实践中，是否应该确认隐名股东的股东资格，通常有两种不同的意见： 一种观点认为，应 ...
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辞退有没有工资？什么时候结？被辞退，也是有工资的，工作到哪天，工资应该支付到哪天。 按规定，用人单位解除职工劳动合同，应当在办理解除劳动合同手续时一次性 可以尝试和公司协商，能否同时开具两份证明。因为，会有部分公司考虑到员工找新工作的问题，会自动给员工出具两份离职证明，一份是正常的离职证明，用于找工作 ...
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被辞退有没有工资？什么时候结？ 被辞退，也是有工资的，工作到哪天，工资应该支付到哪天。 按规定，用人单位解除职工劳动合同，应当在办理解除劳动合同手续时一次性 可以尝试和公司协商，能否同时开具两份证明。因为，会有部分公司考虑到员工找新工作的问题，会自动给员工出具两份离职证明，一份是正常的离职证明，用于找 ...
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