其他员工私下了解其薪酬，若违反相关的规章制度，公司有权单方解除劳动合同。[2]在2018年3月的一天，该员工与其他的同事无意谈论起薪酬问题，谈论中 与安排得当。 第一，关注内部临时调动及外部长期调动之间存在的差异，由此判定调动是否能够涉及到劳动关系主体的变更。重视劳动关系的归属，工资的发放主体以及社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-832273.html -了解详情
所引起的法律后果由行政机关承受；行政机关对公务员的过错行为承担责任；行政机关有权要求公务员以自己的名义和按自己的意志活动。 国家公务员与个人或组织的 。在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属公务员。具体包括各部以及政府机构，中央机构及 ...
//www.110.com/ziliao/article-8501.html -了解详情
变更为要求支付违法解除赔偿金，劳动者坚持要求继续履行的，则不予支持。在判定劳动合同是否已经实际不能继续履行时，法院在司法实践中应综合考虑以下情况，审慎判定：一 公司在职员工赠送期限为两年的有条件股票，对于符合条件的公司同意折现兑换。浩全公司就此提举《员工股票兑现申请书》，载明于某本人的股票是符合在公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-564624.html -了解详情
解除劳动合同，并不支付经济补偿金。因此，如公司以在试用期间被证明不符合录用条件的为由，解除劳动合同的，应当证明员工不符合录用条件。关于录用条件，要 通知书中设置。2、试用期未签劳动合同无故辞退违法吗?在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?答案是否定的。因为既然试用期应当被纳入事实上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-471862.html -了解详情
约定乙方（陈某）应严格遵守法律和公司的各项规章制度，保守甲方（ZZD公司）的商业秘密，若违反保密制度，甲方有权追究乙方的法律责任。2000年9月， 委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和合同的约定作出裁决。可知员工违反劳动合同中的保密条款或保密协议中的有关约定，给企业造成损失的，企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -了解详情
确定。 在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公 再明目张胆地向劳动者收取抵押金，转而采取了一些变相的方法或手段，达到向员工收取抵押金的目的。如收取服装费、电脑费、住宿费、培训费、集资款（股金） ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
所带衣物与上班时是否有出入。 号规还规定不准接眷外出，不准在外娶小纳妾。对于这些号规，如有违反者，无论身分职务，一律严加处理，直至开除出号。山西票号 利润，按银、身股均分；规定总经理如有不公不法的情况，出资者有权将其逐出字号，另行聘任；为防止营私舞弊和滥用号款，规定员工不许在号内借贷。[6]（第41～ ...
//www.110.com/ziliao/article-14917.html -了解详情
此案就是一起因无权代理被追认而产生的民事纠纷。在此案中，甲某已经被某百货公司开除，确实已经不是该公司的员工，因此他用在百货公司工作期间私藏的盖有本公司公章的 某超越授权为由拒绝支付打印机部分的价款。但辽宁某公司因此受到的损失，有权向张某追偿。此外，本案中北京某电脑公司还可以直接向张某追究责任。在表见 ...
//www.110.com/ziliao/article-10956.html -了解详情
的合法权益。处于弱势的劳动者，如果发现公司的规章制度严重违纪的界定不合理，不合法，侵犯到自己的合法权益，依法有权对该界定的有效性提出异议。风险级别 依据作出证据保留。同时应查明这一事实是否在规章制度中明确约定，且是否属于严重违纪的情形。 与用人单位进行协商 员工应认真阅读规章制度中有关严重违纪的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-467155.html -了解详情
所在单位给予开除、撤职或解除聘用合同处理，因此，这样的规章制度应该是合法的。最后，安同学认为，这样的规章制度能否有效，是否看当地计划生育法规对此是否有明确规定 怎么保障?答：无论是从劳动法律法规，还是从其他相关规范的表述来看，公司在解散时所涉及的员工权益的规定，都是对经济补偿金所做出的规定，并不涉及到 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务