员工给公司造成损失，公司能否扣工资？ 在劳动合同履行过程中，员工因不当行为，可能会给公司造成经济损失，对于该损失，公司能否从员工工资中予以扣除？常有 ，对于双方确认的已实际扣除的罚款金额2461.33元深圳安某光电产品有限公司应当予以返还。 另外还需注意的是，如果地方法规对扣工资的程序有特别规定的，需 ...
//www.110.com/ziliao/article-618594.html -了解详情
《广东省劳动保障监察条例》明确用人单位不能对员工进行罚款，并加大了处罚的力度。 2、不能扣工资企业如何进行管理？ 企业操作建议： 实施结构化 纠纷案件，劳动工伤赔偿案件，竞业禁止与商业秘密诉讼案件，公司法律顾问等全方位综合劳动法律服务。 佛山劳动律师团队电话：13415459037（张律师） 广东鑫霆 ...
//www.110.com/ziliao/article-504583.html -了解详情
月份工资959元，均未支付。因曹某被客户投诉，罚款10500元。因曹某旷工离职，扣罚5、6月份工资。 综合双方证据，依据相关法律规定，运城市人社局认为 社局作出行政处罚决定：因拒不配合劳动保障监察，经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，对该科技公司罚款2万元。 【法律分析】（一）证据采信 该科技公司、曹 ...
//www.110.com/ziliao/article-871336.html -了解详情
元左右。罚的多了，张某就不服了，认为公司的考勤制度太苛刻，从工资里扣罚款属于克扣工资。但是公司认为制订考勤制度是单位的用工自主权，作为单位的 的行政管理权。正是基于这个行政管理权，国有企业可以对本企业的员工进行行政处分，可以进行罚款。因此该条例是有适用范围的，仅适用于全民所有制或集体所有制企业以及企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -了解详情
：有些公司规定，员工如有迟到、早退的，或者擅离岗位的，公司将给予罚款等处罚。企业的这种规定是否有效呢？ 在以往的司法实践中，一般认为企业的这种规定 月1日开始正式实施，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正， ...
//www.110.com/ziliao/article-342852.html -了解详情
劳动保障监察条例》第五十一条规定：用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正 最低工资标准。此规定中的经济处分，就是若员工违反公司的相关规章制度，公司可以对员工进行处罚，因《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》属于特区法规，依照《深圳市 ...
//www.110.com/ziliao/article-466154.html -了解详情
专用章，与四川建帮建筑劳务有限公司廖某某签订工程合作协议，以收取民工工资保证金为名，骗取该公司现金60万元。2006年7月至2007年3月期间，被告人陈X冒用 我们曾处理广元剑阁县某机关楼修建即是如此。此外，业主还常对施工企业单方面进行的罚款，我认为建筑企业该拒绝的就要拒绝，已有司法判例，对业主罚款是 ...
//www.110.com/ziliao/article-347549.html -了解详情
，无法律依据。工资是用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。商标公司抗辩，企业设置罚款是扣除潘某 奖金等，注重及时考核，强调对员工进行激励;对迟到的员工进行罚款不妥，但可以不发给“全勤奖”，采取扣分、记过、警告等等其他方式，往往更能达到管理的效果 ...
//www.110.com/ziliao/article-663844.html -了解详情
对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司和企业是以营利为目的的经济组织，当然无权在规章制度中设定罚款条款，除非有相关法律法规的明确授权。那么， 当劳动者超额完成定额时给予奖励，在劳动者没完成定额时，可酌情扣减工资，当然不得低于当地最低工资标准。本文结语：2008年1月1日新劳动法开始实施，2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-473788.html -了解详情
组织，双罚制则既惩罚组织也惩罚相关责任人。前者如公司违法，一般只需惩罚公司，如针对公司罚款、撤销公司经营资格等，而不会再对相关责任人进行第二次惩罚 责任，而是明显兼具财产、行为及声誉的多重属性。每一种责任都可能与责任人的工资水平挂钩，可能对其行为造成限制，也可能对其声誉造成影响。 行政处分虽然被作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-223854.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务