的问题，如果被收购企业的债务怎样承担、收购后劳动者怎样处理，那么企业股权收购劳动合同怎么的?一、什么是股权收购股权收购是指以目标公司股东的全部或部分股权 劳动者都应当履行原劳动合同，任何一方不得以此为由单方变更或解除劳动合同。股权收购中一个非常重要的问题，就是工龄的连续计算。在劳动关系中诸多标准和工龄 ...
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所有员工一次性支付不低于8000元/月（按工龄计算）的遣散费；第三，并购后对愿与新公司续签劳动合同的员工“两年不变”的承诺应包括不得低于当前的薪资 劳动合同将继续履行。”【关注指数】★★★★★【争议焦点】百事公司员工的要求是否合理？【法律解析】劳动合同的承继模式中，股权收购不同于合并分立。由于股权收购 ...
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