体系和金融秩序的稳定及至整个国民经济的运行具有显著的负效应。市场本身.无法避免这种经济震荡的产生及其所造成的损害，因此，必须通过政府建立严格的市场监管制度 意图；有终止上市意图的，应当在要约收购报告书的显著位置做出特别提示。收购人应当在要约收购报告书中说明收购完成后，被收购公司股权分布发生变化是否影响 ...
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财务状况，就收购要约条件是否公平合理、收购可能对公司产生的影响等事宜提出专业意见。(2)公司管理层或公司员工进行公司收购的，被收购公司的独立董事 政策：股东会中心主义的制度基础与保障[J]．商业经济与管理，2006,(11)． {20}黎友强．目标公司董事会有权采取反收购措施美国立法例研究以及对我国的 ...
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公司章程中的反并购条款；这种法律陷阱主要针对上市公司的并购中，上市公司的控制方或者管理层为防止公司被收购，会在章程中规定有关反收购条款，例董事轮换制度 的董事在进入董事会后一段时间后才能有投票权）,管理层更换条款限制（公司的高级管理人员在任期内解聘时，可以获得大额赔偿，增加了并购方改组管理层的成本）。 ...
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条规定：管理层、员工进行上市公司收购的，被收购公司的独立董事应当为公司聘请独立财务顾问等专业机构，分析被收购公司的财务状况，就收购要约条件是否公平合理、收购 民事赔偿的归结点是要被告承担赔偿责任从而使受损害方自身的经济利益不受侵害或得到补偿。（李有星《公司规范运作法律研究》（M）杭州：浙江大学出版社 ...
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限制条款便是例证[52].第一种消极的方式在降低代理成本、提高经济效率、优化产权结构不会有任何作为；而第二种“积极”的方式却违背了法律的初衷，降低 收购的目的与后续计划如何等信息。其中被收购股份的定价依据关系到国有资产是否流失，应当作为强制性公开信息披露的内容之一。不少上市公司管理层实施MBO时的收购 ...
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。由于一家公司管治得好，令业绩进步，才会吸引外来买家将它收购，因此被收购的公司，是优良管治的标志。这现象维持到九十年代初期便逐渐消失，事关美国很多 保证永远聘用，从而加强了整体的归属感。员工进升多与年资挂钩，因此跳槽、转工等情况很少出现。八十年代，日本经济一日千里，加上此聘用制度差不多保证了一个铁饭碗 ...
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成为空壳，然后拍拍屁股走人，逃避了拖欠的工资及解除劳动合同的经济赔偿金。保护公司资产收购中雇员的劳动权益，不仅关系到劳动者的生计，而且事关社会的和谐 ，由于遭遇全球金融危机，2008年以来我国沿海地区有大批的外资企业撤离中国，这些企业大多走的是出售资产、遣散员工随后宣告解散的路线。由于立法没有赋予营业 ...
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由于一家公司管治得好，令业绩进步，才会吸引外来买家将它收购，因此被收购的公司，是优良管治的标志。这现象维持到九十年代初期便逐渐消失，事关美国很多 保证永远聘用，从而加强了整体的归属感。员工进升多与年资挂钩，因此跳槽、转工等情况很少出现。八十年代，日本经济一日千里，加上此聘用制度差不多保证了一个“铁饭碗 ...
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要作用，对员工、债权人、区域经济的增长均承担着社会责任，在股东间出现重大冲突时，立法和司法应当提供股东退出公司的途径，使得公司持续经营更具有制度保障。 损害公司利益应当对公司承担的赔偿责任，因此，应将确定被收购股份合理价格的权力交给法院，由法院在评估结果的基础上，就各方股东是否滥用公司资产、是否存在 ...
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，明确举报的义务。监事的职权之一是监督董事、经理是否有违反法律、法规的行为，因此当董事、经理有违法行为时，监事负有向有关部门举报或报告的义务显然 公司收购管理办法》首次对管理层收购问题做出了相应的规定，“管理层、员工进行上市公司收购的，被收购公司的独立董事应当就收购可能对公司产生的影响发表意见。独立 ...
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