股份有限公司劳动争议纠纷案[41]中，针对沈如龙有关绿由公司人为设置粤语能力是该岗位的任职要求之一，并且以上诉人广州方言沟通不通畅为理由，违法 、谌登兰案中，法院审查的重点则是原被告之间签订的《赔偿协议书》是否合法有效。参见重庆市江北区人民法院(2006)江民初字第3491号民事判决书、重庆市第一中级 ...
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替代行为抗辩应当属于规范目的理论之下的一个相对独立的案例群。具体来说，是否认可合法替代行为抗辩，主要考虑如下规则: 其一，应当区分规范的目的是要避免损害， 公司) 都参与投标，但是，被告违反其招标通知中的规定，确定 B 公司中标。原告起诉要求赔偿其利润损失。被告提出，其原本也可以依据德国《财物及服务业 ...
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替代行为抗辩应当属于规范目的理论之下的一个相对独立的案例群。具体来说，是否认可合法替代行为抗辩，主要考虑如下规则: 其一，应当区分规范的目的是要避免损害， 公司) 都参与投标，但是，被告违反其招标通知中的规定，确定 B 公司中标。原告起诉要求赔偿其利润损失。被告提出，其原本也可以依据德国《财物及服务业 ...
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结算凭证认定诈骗金额。我们律师一定要注意，是否扣除了手续费和交给平台的费用，此类投资手续费是很高的，在南京某公司诈骗案件中，光交易平台手续费就60多 现场勘验笔录最直观直接的反映诈骗窝点的情况，并且关系到物证的提取是否合法客观，侦查人员是否提取物证逐人建档。对诈骗窝点内的电子设备和相关物证、书证是否 ...
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出租车公司对挂靠车辆进行管理所得的费用，而非营运所产生的收益，王某与 A 出租车公司之间并不存在直接的招聘录用关系，也没有直接的控制关系；在车辆运营 同意而由他人代为提供服务，而发生了损害赔偿的情形，一方面，乘客或其他受害人有权利要求出租车公司赔偿损失；另一方面，出租车公司有权对与之形成了挂靠关系的 ...
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的赔偿之间的差距由谁来承担？工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿？现行法律未设明文。我国台湾地区“最高法院”曾作出一则判决。该判决认为，当工伤 单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 依据《条例》规定，因用人单位未参加工伤保险，当受害职工无法请求工伤 ...
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的赔偿之间的差距由谁来承担？工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿？现行法律未设明文。我国台湾地区最高法院曾作出一则判决。该判决认为，当工伤 单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 依据《条例》规定，因用人单位未参加工伤保险，当受害职工无法请求工伤保险 ...
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的赔偿之间的差距由谁来承担？工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿？现行法律未设明文。我国台湾地区“最高法院”曾作出一则判决。该判决认为，当工伤 单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 依据《条例》规定，因用人单位未参加工伤保险，当受害职工无法请求工伤 ...
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、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否合法 ●员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的，企业能否与其 病装病请病假，我们可以规定公司认为员工提供虚假病情信息的，有权要求员工到指定医院复查。复查结果属实，费用由公司承担，复查结果表明员工提供虚假 ...
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、撤销上海市虹口区人民法院(2009)虹民三(民)初字第912号民事判决；二、中原公司要求陶德华支付违约金1.65万元的诉讼请求，不予支持。 裁判理由 法院生效裁判 维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：本案争议焦点主要涉及被诉行政行为是否可诉、是否合法以及司法审查的范围问题。一、被诉行政行为具有可诉性 ...
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