执行力的丧失应当只是暂时的，法律须设定一个相对合理的期限，一方面让合同债权人不至于陷入无限期的不确定状态，另一方面也能为破产管理人留有充分的准备与考虑时间。 （ 的合同当然要承担损害赔偿责任，如本案中应赔偿A公司40万美元的期待利益损失（100-60），但考虑到A的债权只能按比例清偿（通常破产清算中的 ...
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问题作了规定。如此，是否就意味着权利人任何时候都可以行使该解除权？笔者认为，如果任由权利人的解除权无限期存续下去，既不符合权利设定的本旨，也不符合形成 个月。 距离试用期满还有一个星期的时候，刘某被证明不符合劳动合同中约定的录用条件，公司于是便将解除事由告知工会，工会也表示同意。但不幸的是，公司正准备 ...
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[31]在1987年的一个案例中，公司全体股东在章程之外约定选举A无限期地担任公司经营人。后来公司召开股东会，罢免了其公司经营人的资格。A于是提起诉讼 构成其余股东的同时履行抗辩或导致其余股东获得解除合同的权利。[74]另需注意的是，若当事人之间明确约定股东向公司承担违约责任，并不必然排除对其他已出资 ...
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，还能够忠于公司吗？实际上，这种做法混淆了两种解除合同的方式。合同解除可以分为协议解除和单方解除，在没有单方解除权时，合同一方当事人要解除合同必须与对方 但是，对董事辞职自由的限制应当是有限度的，不能为了限制该董事的辞职而无限期的不选任替任董事。 （二）监事辞职程序 股东代表担任的监事和职工代表担任的 ...
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必要的，如果不规定证据失权制度将使举证时限制度失去其存在的意义，当事人仍要无限期地举证。既然举证时限制度是必要的，那么所有案件都必须进行证据交换，即 （仲裁申诉人）在仲裁开庭上的自认，认定原国企单方发出解除劳动合同的通知书无效，作出由新的有限责任公司恢复原告的劳动关系（这里暂且不讨论一审法院的实体裁决 ...
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，则出租人可以待租赁合同到期或解除租赁合同后再行出售房屋，从而完全规避承租人优先购买权的行使。在股东优先购买权中，由于转让股东始终持有公司股权，因此这次 》未规定优先权股东行使优先权的时间限制，但不能允许优先权股东的优先购买权无限期地行使下去，从而造成已趋稳定的股权关系的动荡。据此，笔者建议《公司法》 ...
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持续一年都没有签书面的劳动合同的话，视作签订无固定期劳动合同。 无限期劳动合同意味着，除非存在特殊的合同解除的情形，否则该合同直至退休才终止．具有很 劳动合同往往同时伴随着不交社保。依据劳动合同法，违法不交社保，用人单位要向劳动者支付经济补偿金和补缴社会保险费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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当年实现的股权投资收益和投资转让所得，超过部分可无限期向以后纳税年度结转扣除。 三、股权转让的是否要缴营业税 据财政部、国家税务总局《关于股权转让有关营业税 股权转让收入应当依法缴纳个人所得税。转让行为结束后，当事人双方签订并执行解除原股权转让合同、退回股权的协议，是另一次股权转让行为，对前次转让行为 ...
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剩余的保证金。 6.除前项与第三十三条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征后，总部应归还 上一年度总部推荐的进货单位支付给加盟店的年回扣金额通知加盟店。 2.加盟店委托总部无限期寄存前项回扣金。 3.如加盟店要求归还前项回扣金，总部须在接到归还要求日后 ...
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某求职心切，只能答应。1个月后，因刘女士被证明不符合录用条件，公司遂要其走人。 本案中用人单位为了规避所谓的用工风险，把劳动者的试用期独立于劳动 ，因此，试用期被许多用人单位滥用，例如，对于劳动者的转正无限期拖延，一年的劳动合同有6个月试用期，劳动合同期满后重复约定试用期等。 鉴于此，《劳动合同法》对 ...
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